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侯選人該怎樣跟HR談薪？
2021-08-05
有一些侯選人，不明白在HR眼前給自己爭得工資，直到進(jìn)去工作中以后，才后悔莫及薪水為何那么低！此刻的后悔莫及是不起作用的！因此在新員工入職以前，侯選人們要了解這種談薪方法的方法！方法一：在開展一切薪水交...
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今年初漲薪或是不調(diào)？從這好多個(gè)角度觀察！
2021-08-05
又到今年初的漲薪的日子，薪酬調(diào)還不調(diào)，漲薪力度是多少是較為有效的，應(yīng)當(dāng)從什么視角予以考慮？這全是每個(gè)HR要考慮到的難題！?最先也是最重要的：需看公司的付款工作能力，換句話說業(yè)務(wù)流程的經(jīng)營狀況。大家一般...
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加薪申請(qǐng)書要有哪些內(nèi)容？
2021-08-05
?一、你的加薪理由加薪申請(qǐng)，務(wù)必就會(huì)有漲薪的原因，我本人提議你能從一下三個(gè)層面下手：（1）本人緣故本人的緣故有很多種多樣，比如，你的專業(yè)能力獲得了提高，你的見習(xí)期已滿，你的勞動(dòng)量增加了，或是就是你激...
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公司和本人怎樣交納公積金？
2021-08-05
有一些企業(yè)漸漸地有充足的工作能力為員工交納公積金的情況下，HR才逐漸掌握有關(guān)交納個(gè)人公積金的事兒。也有一些本人想自身交納個(gè)人公積金。不必?fù)?dān)心哦！我在這兒得出干貨知識(shí)，諸位必須的親能夠存著等必須了用哦！...
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2018年公司怎樣漲薪？
2021-08-05
漲薪是一件大事兒，不論是對(duì)員工或是公司而言，因此公司怎樣漲薪便是每一年末HR要考慮到的大事了。究竟怎樣漲薪，才可以最大限度地達(dá)到了員工，又不容易導(dǎo)致成本費(fèi)損害呢？一、依據(jù)企業(yè)利潤開展剖析企業(yè)利潤較往年...
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工資單的內(nèi)容大曝光
2021-08-05
工資單也叫工資條，是員工所屬單位按時(shí)給員工體現(xiàn)薪水的小紙條，但并非是全部企業(yè)都給員工工資單，有的企業(yè)會(huì)將薪水的各類統(tǒng)計(jì)表發(fā)送給員工，可是有的企業(yè)是沒有的。工資單分紙版版和PDF二種，紀(jì)錄著每一個(gè)員工的...
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年末了，老總！我想加薪！
2021-08-05
快到年末了，你的工資漲了沒有？還沒有加薪得話，來跟我學(xué)習(xí)年末漲薪方法!談漲薪，一定要有方法!但是，在談以前，還必須把握一些方法。一：向老員工打聽情報(bào)信息。平常跟企業(yè)的老員工打好交道了，其益處之一就是你...
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員工生日福利如何做？
2021-08-05
要想給予員工滿足感，降低員工流失，務(wù)必得搞好員工生日福利，下邊來出新招員工生日福利如何做才更為深得人心？員工生日福利從下列好多個(gè)視角思索：1、搜集全部員工的信息內(nèi)容，順帶梳理一下員工名冊(cè)等檔案資料，...
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產(chǎn)假時(shí)間和工資怎么算？
2021-08-05
生育假針對(duì)女士而言，全是不可或缺的。那麼生育假的薪水該怎樣清算呢？生育假的時(shí)間也是是多少呢？我們一起來看一下！一、產(chǎn)前假女工孕期七個(gè)月之上（按28周測算），如工作中批準(zhǔn)，經(jīng)自己申請(qǐng)辦理，企業(yè)準(zhǔn)許，可請(qǐng)...
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為何提議你取得年終獎(jiǎng)金前換工作？
2021-08-05
每到年底，就有一種叫“過完年再聊”的拖延癥逐漸擴(kuò)散。最開始被感染的，便是這些想換工作可還沒有跳掉的混蛋們。今日，我卻要告知大伙兒為何許多初入職場大贏家，都挑選在取得年終獎(jiǎng)金以前換工作。01連到收到2個(gè)...
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