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你常常忽略的初入職場福利
2021-08-05
汽車貼紙、飯貼、房貼，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、度假旅游、常規(guī)體檢，這種福利全是擺放在眼下能見到的。有什么福利可能是被你所忽視的？特殊時期，如實習(xí)期、女工的“三期”(懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間)又能享有到什么公司福利...
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又年末了，你可以取得是多少年終獎金？
2021-08-05
年終獎金全是他人家的好，這句話說的一點也沒有錯啊。不久前就曝出了騰訊王者榮耀精英團隊年終獎金是一百個月薪水的信息。聽見這一曝料，我表明太不合理。我本來每日王者榮耀上資金投入的時間比她們員工還多啊!對...
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如何提高你的薪酬？
2021-08-05
堅信，每一個小伙伴們都想提升自己的薪水，這沒有什么不好意思說的，也是大伙兒應(yīng)當(dāng)自身去爭得的權(quán)益，在你來為此爭得前，應(yīng)當(dāng)弄清楚下列好多個難題：一、要想加薪，你得了解：你如今的職位薪酬處在哪些水準(zhǔn)？不一...
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員工規(guī)定不繳納社保？它是個深坑！
2021-08-05
作為一名HR，常常聽見得話便是：“我家中經(jīng)濟發(fā)展艱難、小孩子念書花銷大等，期待企業(yè)不必幫我交社保，而把交社保的錢立即發(fā)送給我，我自行寫保證書，服務(wù)承諾因本身緣故不選購個人社保，確保之后不容易因個人社保...
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全自動離職工資怎么算
2021-08-05
全自動離職工資怎么算全自動離職薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。公司務(wù)必在員工辭職后十五日內(nèi)申請辦理消除勞務(wù)關(guān)系證明文件及社保轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)。未辦的，導(dǎo)致員工損害的...
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勞動合同法壓工資代表什么意思
2021-08-05
一、勞動合同法壓工資《勞動法》第五十條要求，“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工薪水?！闭f白了“亂扣”，就是指用人公司無書面通知扣除員工的勞動所得薪水(即在員工已給予一切...
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清算薪水表明范本怎么寫
2021-08-05
清算薪水表明范本怎么寫相關(guān)企業(yè)員工劉XX的清算薪水表明以下：1、本月應(yīng)向員工劉XX派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資2200元整、餐補200元整，總共2400元。2、因為員工劉XX與此同時承擔(dān)了悅X和新X2個企業(yè)的外勤工作中，經(jīng)商討，員工劉XX...
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降薪水通知范文
2021-08-05
一、工薪階層調(diào)節(jié)工資調(diào)整就是指企業(yè)依據(jù)經(jīng)營利潤情況、發(fā)展趨勢必須和工作中績效考評結(jié)果，對員工級別工資開展調(diào)節(jié)。工資調(diào)整要遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：①合理性標(biāo)準(zhǔn)。要有平穩(wěn)的自有資金和充足的經(jīng)濟，工資調(diào)整創(chuàng)建在經(jīng)濟...
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老師績效考核工資不科學(xué)該怎么辦
2021-08-05
老師績效考核工資不科學(xué)該怎么辦假如教師覺得自身的績效考核工資不科學(xué)的，能夠與測算績效考核工資的人融洽或是找校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，假如行不可以令人滿意回應(yīng)的，能夠向教育局投訴。老師績效考核工資考核細(xì)則有什么...
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離職薪水何時發(fā)
2021-08-05
離職薪水何時發(fā)員工依規(guī)離職的當(dāng)日，即用人公司向員工出示離職證實的與此同時理應(yīng)一次性給員工付清薪水，不然用人公司就違反規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?0條 用人公司理應(yīng)在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止...
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員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)符號”到“情感聯(lián)結(jié)”的價值重塑
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