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2021-04-13
銷售員是聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)和市場(chǎng)的紐帶,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者,他們對(duì)公司員工福利平臺(tái)的貢獻(xiàn)至關(guān)重要,對(duì)銷售員的激勵(lì)是否有效關(guān)系到公司員工福利平臺(tái)整體營(yíng)銷體系的穩(wěn)定和業(yè)績(jī)的提高。所以,激勵(lì)銷售人員成為...
查看詳情2021-04-13
股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營(yíng)者獲取公司股權(quán)給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),努力為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方式。第一,股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)。股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營(yíng)者獲取...
查看詳情2021-04-13
績(jī)效是評(píng)價(jià)員工績(jī)效的量化指標(biāo),但并非關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。公司員工福利平臺(tái)為了判斷員工是否能勝任工作,公司員工福利平臺(tái)需要從以下五個(gè)方面來判斷員工是否能勝任工作,即能力素質(zhì)劃分的五個(gè)層次:知識(shí)(Knowledge)、技能(...
查看詳情2021-04-12
01.企業(yè)員工福利平臺(tái)的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配,人力資源戰(zhàn)略應(yīng)具有靜態(tài)空間和動(dòng)態(tài)空間。02.人力資源戰(zhàn)略是決策的組合,具有必要的“空間”和不能去的“禁區(qū)”。企業(yè)員工福利平臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)者需要和HR達(dá)成共...
查看詳情2021-04-12
一是統(tǒng)籌規(guī)劃,系統(tǒng)管理。公司福利平臺(tái)一向認(rèn)為,人力資源管理是一項(xiàng)以績(jī)效考核和管理為中心的系統(tǒng)工程,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,必須在績(jī)效考核前,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有資源,考慮企業(yè)所處的不同發(fā)...
查看詳情2021-04-12
目標(biāo)管理是一種責(zé)任。杜拉克對(duì)責(zé)任有一個(gè)準(zhǔn)確的定義:責(zé)任既是外在的,也是內(nèi)在的。從外部來看,這意味著你可以信賴某個(gè)人或某個(gè)組織,并且可以達(dá)到特定的表現(xiàn)效果。從內(nèi)部來看,這意味著一個(gè)承諾。負(fù)責(zé)任的人不僅...
查看詳情2021-04-12
企業(yè)員工福利平臺(tái)需要充分發(fā)揮員工的個(gè)人力量和責(zé)任感。同時(shí),為員工的注意力和努力指明共同的方向,建立合作關(guān)系,從我想做到我想做,使員工的目標(biāo)和企業(yè)員工福利平臺(tái)的利益相互協(xié)調(diào)。企業(yè)員工福利平臺(tái)管理需要一...
查看詳情2021-04-09
公司員工福利平臺(tái)運(yùn)用績(jī)效結(jié)果,提高績(jī)效而非獎(jiǎng)懲?公司員工福利平臺(tái)將結(jié)果用于獎(jiǎng)勵(lì)或處罰不是本文的重點(diǎn)。關(guān)鍵在于績(jī)效管理的核心功能,就是不斷推進(jìn)組織的進(jìn)化。前面我們說過,A組銷售只要銷售額超過1300萬,就會(huì)...
查看詳情2021-04-09
企業(yè)員工福利平臺(tái)業(yè)績(jī)目標(biāo)分解,業(yè)績(jī)責(zé)任也下放?企業(yè)員工福利平臺(tái)在實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的過程中,部門內(nèi)部的管理分工和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式也是非常重要的一環(huán)。例如,某集團(tuán)公司擴(kuò)大,招聘專家的壓力越來越大,但5名優(yōu)秀招聘專...
查看詳情2021-04-09
企業(yè)員工福利平臺(tái)績(jī)效管理過程比結(jié)果更重要企業(yè)員工福利平臺(tái)在績(jī)效管理的實(shí)施中:監(jiān)督其過程還是控制結(jié)果?許多企業(yè)對(duì)此有不同的回答。有人說沒有過程管理,就不可能有結(jié)果實(shí)現(xiàn),有人說只要有結(jié)果導(dǎo)向,過程就不重...
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素采心光:中秋福利采購(gòu)的本真追尋與人文輝映
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靜水流深:中秋福利采購(gòu)的隱性價(jià)值與長(zhǎng)遠(yuǎn)滋養(yǎng)
2025-08-20
月采心圖:中秋福利采購(gòu)的共情繪卷與價(jià)值長(zhǎng)線
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素心采月:中秋福利采購(gòu)的本真回歸與人文守望
2025-08-20
清源致遠(yuǎn):中秋福利采購(gòu)的溯源之思與長(zhǎng)效價(jià)值
2025-08-20
月采知心:中秋福利采購(gòu)的共情洞察與價(jià)值共振
2025-08-20
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
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