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2021-05-25
加班工資怎么計算才恰當《勞動合同法》第31條要求:用人公司分配加班加點的,理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加班工資。付款加班工資是用人公司的責(zé)任《勞動合同法》第六十二條【勞動力企業(yè)的責(zé)任】勞動力企業(yè)...
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2021薪水包含什么收益薪水就是指用人公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求和彼此的承諾,以貸幣方式付款給員工的。用人公司付款給員工的勞務(wù)報酬,絕大多數(shù)全是薪水。分辨員工的收益是不是薪水,能夠從下列好多個層面下手:一...
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歇息日加班費二倍付款嗎1、周六周日分配員工加班加點,又無法補休的,應(yīng)向員工按不明顯低于正常薪水二倍的規(guī)范開展付款;2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條;【增加施工時間的酬勞付款】有以下情況...
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網(wǎng)民資詢:辭職后一個月企業(yè)不給薪水該怎么辦?刑事辯護律師回應(yīng):1、沒簽勞動合同書,你書面形式明確提出辭職后能夠馬上離開,除規(guī)定企業(yè)付款你薪水、保證金外,還可認為經(jīng)濟補償、從第二個月起付款雙倍工資(數(shù)最...
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國務(wù)院出文嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工薪水各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府,國務(wù)院辦公廳中央部委、各各部委:處理拖欠農(nóng)民工薪水難題,關(guān)乎眾多民工合法權(quán)益,關(guān)乎社會發(fā)展公正司法和社會和諧平穩(wěn)。中共中央、國務(wù)院辦...
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廣東省擬修定全新工資支付規(guī)章有什么什么改動內(nèi)容近些年,我國因拖欠工資引起的勞務(wù)糾紛及群體事件總數(shù)持續(xù)上升,在其中,2015年1~9月,我省工資支付類檢舉舉報案子1.33萬宗,占所有檢舉舉報案子的59.6%。我省因拖...
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家庭保姆提早離職被扣工資該怎么辦顧主和家政服務(wù)方簽訂合同后,依據(jù)合同書有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。假如合同到期沒繼簽,顧主和保姆仍然參考遵照原來合同書規(guī)章,執(zhí)行有關(guān)的權(quán)利和義務(wù),家庭保姆明確提出離職時,只需事前得...
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年終獎金到底該怎么發(fā)怎么發(fā)是公司的要求,法律法規(guī)沒有強制性要求。《勞動法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標準,推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟發(fā)展的基本上明顯提高。我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟政策...
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惡意討薪有哪些法律法規(guī)不良影響現(xiàn)階段有關(guān)政策法規(guī)要求了回絕付款勞務(wù)報酬的酷刑,但仍未明文規(guī)定“惡意討薪”的罪行。碰到相近狀況能夠依規(guī)向公安部門提到控訴,公安部門能夠依據(jù)實際劇情以“敲詐”或“尋釁滋事...
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小伙公司辦公室炒辣椒討薪,合理合法的討薪方式有什么1、是不是已簽署勞動合同書,并明確存有客觀事實勞務(wù)關(guān)系,留意存留直接證據(jù)如工資單,公司申請辦理的進出有效證件及其考勤管理等。2、尋找勞動力企業(yè)的勞動力...
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