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三八婦女節(jié)工作，女員工加班工資難能可貴適用
2021-05-25
據(jù)統(tǒng)計(jì)，許多女員工因?yàn)楣ぷ髦芯壒?，并沒有享有到三八婦女節(jié)大半天的暑假。那麼女員工是否能夠因此得到加班工資呢?中智人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目公司法律事務(wù)部賀曉東教師表明在“三八婦女節(jié)”這一天，如果是工作中日...
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廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生薪水整體升高13%
2021-05-25
春節(jié)后第一場人才招聘會2月23日在廣東工業(yè)高校舉辦，近300家企業(yè)設(shè)攤“招賢”，2萬大學(xué)畢業(yè)生入場面試。有學(xué)員表明“月工資4000元算不上多了”。據(jù)廣東在校大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)管理中心責(zé)任人詳細(xì)介紹，廣東教育廳為201...
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危害薪酬管理方法七大要素
2021-05-25
薪酬是一個極為比較敏感的話題討論，搞好薪酬管理方法也是一件十分不容易的事兒，假如發(fā)生一些管理方法對策不妥，則很有可能會危害勞資雙方的平穩(wěn)。1、薪酬水平小于銷售市場水平。銷售市場上的薪酬水平是危害企業(yè)...
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人力資源市場2012年期待薪酬奔“3”
2021-05-25
2012年人力資源市場的較大轉(zhuǎn)變莫過對工資的期待了。來源于廣州人力資源管理銷售市場服務(wù)站的調(diào)查數(shù)據(jù)信息表明，2012年有七成多應(yīng)聘者期待工資值在2000~4000元中間，而上年七成應(yīng)聘者期待工資值才1500~3000元，在更...
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漲薪不恐怖，6種方式關(guān)鍵操縱
2021-05-25
很多中小型企業(yè)以資產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、工作人員、技術(shù)性的高資金投入、高耗費(fèi)方法，完成迅速擴(kuò)大，經(jīng)營規(guī)模迅速發(fā)展壯大時，其管理方法粗放型、消耗比較嚴(yán)重的缺點(diǎn)直露，毛利率驟降，乃至虧本，沒有漲薪潮，這種企業(yè)也...
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每一個人都必須社保：五險(xiǎn)一金
2021-05-25
每一個人都必須社保，也基本上都離不了“五險(xiǎn)一金”，針對這種經(jīng)常發(fā)生在日常生活中的詞語，看起來簡易，卻暗藏殺機(jī)。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，交的多≠得的多退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由兩一部分組成，一部分是那時候社會發(fā)展...
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廣東省2020年擬提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
2021-05-25
廣東人力資源局社保廳廳長歐真志14日在廣東十一屆人大五次大會舉辦的記者招待會上表明，廣東省2020年整體勞動力狀況穩(wěn)定，不容易發(fā)生起起落落的狀況。大會上，當(dāng)有新聞記者問到2020年假后廣東省在轉(zhuǎn)型發(fā)展大環(huán)境下...
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美國本科大學(xué)畢業(yè)生各技術(shù)專業(yè)薪水詳細(xì)信息
2021-05-25
2011年，美國高校與顧主研究會公布了相關(guān)在70個課程行業(yè)得到學(xué)士學(xué)位證書的大學(xué)生畢業(yè)的起止工資狀況的季度報(bào)告，大學(xué)生畢業(yè)的均值薪水比上年的48，661美金提高了4.8%，至51，018美金。在均值薪水與上年有一定的轉(zhuǎn)...
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為什么上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與實(shí)踐活動存有非常大差距？
2021-05-25
目前為止，全國各地現(xiàn)有30個省(區(qū)、市)上漲或是公布上漲了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，均值上漲幅度達(dá)20%上下。唯一沒有發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)計(jì)劃方案的重慶，也已對外開放表明現(xiàn)有已經(jīng)審核當(dāng)中的上漲計(jì)劃方案，這代表...
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職場女性懷孕期間薪酬確保
2021-05-25
在我國推行男孩和女孩同酬的薪水分配機(jī)制。《女職工勞動保護(hù)條例》要求，一切企業(yè)不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間減少其標(biāo)準(zhǔn)工資。《條例》另外對孕期女工的工作日程安排做出要求：女工懷孕期不可增加工作時...
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