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2021-07-28
年末了怎樣向領導口頭上申請辦理漲薪?年末了,仿佛大家都秉著“娶個媳婦兒好過春節(jié)”的念頭,同學們、盆友都聚堆完婚,接到的紅色炸彈就尤其多,再再加上年底各種各樣聚會活動、聚會,花銷大幅度提升,再想一想過...
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(備注名稱:2008年:珠三角地區(qū)(廣州市、深圳市、廈門、佛山、東莞市、中山市、江門市)工資指導線基準點為15%,發(fā)布為21%,退出為5.5%;物品二翼和粵北地區(qū)工資指導線基準點為10%,發(fā)布為15%,退出為3.5%。2012年未發(fā)...
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廣東省今天上午的新聞頭條《廣東企業(yè)若運營一切正常,員工可規(guī)定漲薪8.5%》一出,網民爆開天了……這一“企業(yè)運營穩(wěn)步增長,廣東省員工可規(guī)定漲薪8.5%”是幾個意思呢??。?!新聞摘要大概是那樣的:廣東2015年公司...
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日常生活許多人到企業(yè)工作中,由于一些本人要素或是是別的的豐厚主觀原因而離職的個人行為十分多,那麼有關離職薪水如何清算?離職以后創(chuàng)新性日薪水的測算,假如工作中的日數(shù)達到一個月之上再求和就可以了。一、離...
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離休的黨員干部這自然是對于我國公務人員而言的,而一般我國公務人員在離休之后就算是正常死亡實際上還可以領到到一筆慰問金的。因而,在老干部因病或是別的意外事件身亡之后,親屬們毫無疑問也會較為關心老干部死...
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一、的士誤工如何計算?依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條要求“誤工依據受害者的誤工費時間和收益情況明確?!薄罢`工費時間依據受害者接納醫(yī)治的定點醫(yī)療機構出示的證實...
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一、辭職員工工資發(fā)放要求是啥?《工資支付暫行規(guī)定》第九條,勞務關系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時,用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。勞動合同法辭職薪水清算員工因違反規(guī)定或是毀約對用...
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一、重慶市標準工資規(guī)范如何要求的(一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝北區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、重慶渝北區(qū)、重慶巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足...
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農民工無法得到公司和城鎮(zhèn)居民的重視是有一些尤其繁雜的社會因素導致的,如今也是常常會產生公司常常無端托欠民工工資的這類作法,但是較為悲哀的一點便是大部分的民工他們自己都不清楚農民工工資拖欠該找什么單位...
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員工在用人公司上班時間越相貌相匹配的薪水福利等都是會依據時間的提升而提升。那麼有關十年之上員工離職補償規(guī)范是如何的?有關十年之上的員工辭職,如果是用人公司不法辭退的應當付款十個月的二倍的經濟補償,也...
查看詳情節(jié)日福利采購平臺:從“事務系統(tǒng)”到“價值中樞”的智能進化
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員工福利措施提升企業(yè)競爭力(如何通過完善員工福利措施提高員工滿意度)
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