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什么是公司福利

公司福利，簡單來說，就是公司給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。

相關(guān)內(nèi)容

“燒烤模式”開啟，HR想好怎么應(yīng)對了嗎？

 高溫天氣席卷全國各地，如果企業(yè)能在這個(gè)時(shí)候，慷慨大方地體現(xiàn)一把“熱愛員工”，各種高溫福利滾滾而來，相信員工工作的勁頭瞬間就會高漲不少。不管是奔赴在一線、暴露在大太陽下的服務(wù)者，還是在工廠車間里...

關(guān)注員工健康，不要加班熬夜，網(wǎng)友：小心這10大高危職業(yè)

 高強(qiáng)度的工作給員工帶來的健康問題是不容忽視的。近年來，出現(xiàn)過許多過勞猝死的新聞，不管是對公司還是對家庭，都是極大的損失。由于工作壓力大、時(shí)間長或者生活習(xí)慣、坐姿不對帶來的一系列病痛也在影響著職...

多樣化福利發(fā)力，企業(yè)招到好人才

如今經(jīng)濟(jì)形勢并不被看好，公司往往很難滿足員工的漲薪要求，許多人有了新的職業(yè)規(guī)劃，或要試著換個(gè)新“飯碗”。為了留住優(yōu)秀員工，你需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵(lì)因素。你要想明白，“做點(diǎn)什么，總比什么都不做...

做好員工福利，就這一點(diǎn)！HR小白必看

因?yàn)樽罱枰崂碇朴喒镜慕煌ㄑa(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利和補(bǔ)充員工健康體檢等規(guī)定，心中感到既欣喜也焦急，高興的是公司想要提高每個(gè)員工的福利，我也是受惠者，焦急的是我是一個(gè)才從事HR工作的菜鳥，想要憑空短...

HR，你能平衡幾個(gè)方面？

做HR最難的是什么？最難的是平衡。在這個(gè)案例里，其實(shí)，HR一直都在做平衡的工作：業(yè)務(wù)需求和公司政策如何平衡？少數(shù)人的利益訴求與大部分人的利益如何平衡？服務(wù)還是管理？可以說，掌握平衡的藝術(shù)是做好HR的關(guān)鍵。...

客戶送禮送什么好_客戶禮品贈送方案

中國自古就是禮儀之邦，傳統(tǒng)上很注重禮尚往來，這一直是中國人處理人際關(guān)系的手段之一。例如維護(hù)好客戶關(guān)系時(shí)，朋友之間，親人之間，偶爾送一下禮是必要的。但送客戶禮品是最讓人頭痛的事，首先送的禮品要拿得出手...

什么是企業(yè)福利？為什么公司為員工提供福利？

什么是企業(yè)福利？為什么公司為員工提供福利？如何確定和防止相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任？ 我發(fā)現(xiàn)不同背景的人的解釋是完全不同的。作為一個(gè)職場人士，更常見的一點(diǎn)是，企業(yè)福利不是一個(gè)免費(fèi)的餡餅，它旨在更好地提取員工...

員工關(guān)懷怎么做，盤點(diǎn)那些虐心的員工關(guān)懷方式

根據(jù)我的觀察，數(shù)十萬人的大公司，不到十幾個(gè)人的螞蟻公司，正在強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，他們都認(rèn)為他們的公司特別“有文化”。每次下屬或下屬公司都要求“做好員工關(guān)懷”工作，但這種關(guān)心往往是荒謬的。A公司在勞動節(jié)發(fā)放...

給員工發(fā)福利要注意些什么

每到年底企業(yè)都會準(zhǔn)備員工福利!而準(zhǔn)備員工福利是為了什么呢?提高員工對企業(yè)的滿意度從而讓員工更有歸屬感?其實(shí)這只是一個(gè)附送的效果而已!每年年底是企業(yè)員工流失最嚴(yán)重的時(shí)候!怎么解決這樣的問題呢?員工福利就應(yīng)市...

員工培訓(xùn)是福利，還是投資？

如今的企業(yè)也很痛苦，一方面人才嚴(yán)重不足，另一方面企業(yè)又要快速發(fā)展，現(xiàn)在哪個(gè)公司不做培訓(xùn)？基本形式是由公司內(nèi)部的日常培訓(xùn)，專人負(fù)責(zé)，組織多樣，時(shí)間不限，實(shí)力差一點(diǎn)的有的公司還指定人事部門兼任培訓(xùn)專員，...