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企業(yè)薪酬福利管理及設計中寬帶薪酬是個專有名詞
2021-12-01
在企業(yè)薪酬管理和設計中，寬帶薪酬是一個專有術語，其最重要的特點是壓縮水平，擴大各級對應的薪酬范圍，形成新的薪酬管理體系和操作流程。什么是寬帶薪酬？寬帶薪酬是指多個薪酬水平和薪酬變動范圍的重組，從而成...
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很多公司給員工提供企業(yè)福利,而不是現(xiàn)金
2021-12-01
制定企業(yè)福利政策不僅是人力資源部門的工作，也是企業(yè)發(fā)展的催化劑?？紤]到新一代逐漸成為職場主角，你的公司也可能需要重新設計企業(yè)福利。先看看別人公司流行的福利項目。除了給員工個人公司福利外，別忘了激勵家...
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公司福利平臺：薪酬管理中的常見誤區(qū)
2021-11-30
在企業(yè)實際的薪酬管理實踐中，經(jīng)常會遇到很多操作不規(guī)范的地方。一方面，不能達到降低勞動力成本的目的；另一方面，也會引起不必要的勞動爭議。公司福利平臺基于人力資源管理服務經(jīng)驗，總結了薪酬管理中常見的誤區(qū)...
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企業(yè)福利一直是HR的關注重點
2021-11-30
企業(yè)福利一直是人力資源的重點。企業(yè)福利有多重要？從每年春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日到員工生日、入職體檢、入職紀念...創(chuàng)業(yè)公司HR不懂企業(yè)福利分析，離被裁不遠！朋友圈的公司福利大賽一直比節(jié)日本身更精彩...
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企業(yè)福利平臺：員工招聘六大常見薪酬問題及談判技巧
2021-11-29
企業(yè)在招聘外部人員時，總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才，卻卡在薪酬談判的門檻上，該怎么辦？以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧，希望能給HR帶來一些啟發(fā)。1.申請人想要...
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企業(yè)員工福利是什么?為什么企業(yè)會為員工提供福利?
2021-11-29
企業(yè)員工的福利是什么？企業(yè)為何為員工提供福利？如果一個企業(yè)提供足夠好的員工福利，實際上是員工和企業(yè)的雙贏局面。不同背景的人對這個話題的解讀是完全不同的。作為一名專業(yè)人士，更多的觀點是，企業(yè)福利不是一...
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優(yōu)秀的薪酬福利體系,是企業(yè)和員工良性互動的起源
2021-11-26
相信很多HR收到的離職原因都是錢不夠。這背后的關鍵決定因素其實是企業(yè)的薪酬體系。薪酬福利制度影響著一個公司的發(fā)展命脈，不僅僅是發(fā)工資。公司福利平臺提醒HR，是時候自查了。一、壞死的薪酬福利體系有這些癥狀...
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企業(yè)福利平臺：什么樣的員工福利禮品才能打動員工的心?
2021-11-26
什么樣的員工禮物能打動員工的心？相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節(jié)生日，幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議，希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
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彈性福利平臺：薪酬外包是什么?它包含哪些服務?
2021-11-24
由于企業(yè)經(jīng)營和人力成本的考慮，現(xiàn)在很多大企業(yè)都會選擇薪酬外包服務。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服務？對企業(yè)有什么好處？以下彈性福利平臺為您解答。工資外包是什么？薪酬外包是指企業(yè)在滿足公司薪酬管理...
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金融行業(yè)對福利變革持更開放的態(tài)度
2021-11-24
說到企業(yè)福利，大家的第一反應就是在特殊節(jié)日給員工發(fā)現(xiàn)金券或者實物禮品。然而，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，這種傳統(tǒng)而簡單的福利制度顯然不可能永遠適用。因此，要想在企業(yè)福利不落人之后，企業(yè)福利改革必然要提上...
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中秋佳節(jié)，精選福利，傳遞企業(yè)溫情
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