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員工應聘

員工應聘須知 1、酒店招聘用工凡約定期限一年以上者為長期工,半年以下者為短期工,任期 限不同,工資待遇亦不同,未到約定期限違約提出辭職的員工,工資按短期工工資

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招騁官：招聘面試應留意的十五個關鍵點

1、熱烈歡迎侯選人，清除招聘面試前的焦慮不安心態(tài)。2詳細介紹招聘面試的目地及需要時間。3、招聘面試節(jié)目主持人心態(tài)要友好，不必焦慮不安或擺成嚴肅認真臉孔。4、讓另一方講話（60/40原則）5、靈便隨機應變。招聘...

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匯總2015年春天應聘求職期十大高薪職業(yè)

春天應聘求職高峰時段將要以往，在這個應聘求職金子期，有哪些行業(yè)，什么崗位吸引住了應聘者呢?2015年春天應聘求職期的高薪職業(yè)及高薪職位職業(yè)是什么?有換工作方案、改行準備的應聘者都可以“看好再著手”。近日公...

招騁秘笈：了解當代員工應聘求職的四個規(guī)定

中國公司的快速發(fā)展趨勢，今日的人力資源市場早已發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變，以往是員工求職難，現(xiàn)在是老總找人辦事難。以往是老總招聘面試員工，現(xiàn)在是員工招聘面試老總。有的乃至不給老總招聘面試的機遇，她們真接就...

網(wǎng)絡陷阱如何預防？看網(wǎng)絡招聘四大缺點

網(wǎng)上找工作的圈套能不能避開，變成她們十分關注的一個話題討論。對于此事，boss直聘高級副總裁余海君和中華英才網(wǎng)深圳公司經(jīng)理湯圣均值表明，互聯(lián)網(wǎng)應聘求職圈套只是借助現(xiàn)階段的技術性還沒法將其避開，大量的只有...

招騁中有什么普遍的行騙方式？

在招騁全過程中有什么普遍的行騙方式？在面試全過程中，一部分應聘者應聘求職急切，在所難免上當受騙，下邊138job我為諸位匯總了招騁中的普遍行騙方式，望應聘者共享便于防止。一、招騁全過程中普遍的行騙方式1、...

社交平臺真正靠譜成將來網(wǎng)絡招聘的主人公

網(wǎng)絡招聘以它的便捷、便捷等特點深受應聘求職群體的親睞，伴隨著boss直聘、前程無憂和中華英才網(wǎng)等招聘平臺的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，愈來愈多的群體逐漸資金投入到互聯(lián)網(wǎng)應聘求職的團隊當中。但網(wǎng)絡招聘在便捷迅速的與此同...

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應聘者曾遭受“招騁圈套”該怎么辦？

眼底下恰好是學生就業(yè)高峰時段，在校大學生找個工作時要分外留意“招騁圈套”。據(jù)一項數(shù)據(jù)調(diào)查報告，近八成應聘者在應聘求職全過程中遭受騙術。上當受騙后，有50%的應聘者挑選了“忍”，由于“消費者維權(quán)成本增加...

當心三類群體易誤進“應聘求職圈套”

應聘者，在面試全過程中一不注意便會遭受各種各樣“應聘求職圈套”和“馬關條約”。今日大家匯集了現(xiàn)如今職場中比較廣泛的應聘求職圈套，協(xié)助初入職場人“慧眼”尋得心愛職位。圈套1：名叫筆試題目實則侵權(quán)行為■...

招騁官最非常容易取代的9類人

在面試中，什么應聘者會被HR取代呢？下邊大家就來匯總招騁官最非常容易取代的9類人，諸位應聘者要切記哦！1、張口言錢者不必酬勞不是不能問，但得注重機會和氣氛。假如剛一溝通交流，就直截了當、奔向主題風格地問...

外國人招騁員工時絕對不會問的五個難題

在國外盡管老總是爺，但在聘請員工上還害怕太肆無忌憚，尤其是員工的個人隱私，老總最好是少問，這問多了就變?yōu)椴⒉皇侨侨耍苡锌赡茏優(yōu)檎械?。由于依照美國、州法律法?guī)的要求，一些事關本人的新聞資訊歸屬于私...