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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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協(xié)議書薪水是不是合理合法

協(xié)議書薪水是不是合理合法協(xié)議書薪水合理合法，彼此被告方是能夠承諾薪水金額的，薪水必須在勞動(dòng)合同書中注明。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條要求：用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付...

離職薪水務(wù)必付清嗎

離職薪水務(wù)必付清嗎是的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)一次結(jié)清員工薪水。員工離職的方法有關(guān)員工離職的方法包含下列三種：1、勞...

試用期工資不可小于轉(zhuǎn)正定級(jí)后薪水的是多少

一、試用期工資是宣布薪水的是多少實(shí)習(xí)期就是指包含在勞動(dòng)合同書期內(nèi)，勞務(wù)關(guān)系還處在非正規(guī)的情況，用人公司對(duì)員工是不是達(dá)標(biāo)開展考評(píng)，員工對(duì)用人公司是不是合乎自身規(guī)定開展掌握的限期?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合...

8種普遍的實(shí)習(xí)期承諾圈套，因涉嫌違反規(guī)定，你踩了沒有？

朋友們都了解，實(shí)習(xí)期是用人公司在第一次招考員工時(shí)承諾的彼此之間調(diào)查的限期。在司法審判實(shí)踐活動(dòng)之中，因?yàn)楹芏嘤萌斯緦?duì)實(shí)習(xí)期了解不足充足，在與員工承諾實(shí)習(xí)期時(shí)存有眾多與法律法規(guī)之要求發(fā)生沖突的地區(qū)。那...

員工的薪水不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，但小于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)工資，該薪水是不是合理？

員工的薪水高過本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，但低于團(tuán)體勞動(dòng)合同書承諾規(guī)范的，該標(biāo)準(zhǔn)工資不是合理合法的。用人公司理應(yīng)依照集體合同的承諾補(bǔ)充薪水差值。

實(shí)習(xí)期三天無薪水有效嗎

實(shí)習(xí)期三天無薪水有效嗎不科學(xué)。員工在實(shí)習(xí)期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。《勞動(dòng)合同法》第十九條【實(shí)習(xí)期】工作...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工被判判緩后薪水如何解決

機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工被判判緩后薪水如何解決被判判緩后，用人公司能夠消除勞動(dòng)合同書。勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)一次結(jié)清員工薪水。工資支付暫行條例第七條薪水務(wù)...

辭職當(dāng)月工資怎么算

辭職當(dāng)月工資怎么算依照工作日數(shù)與本月工作中工作日計(jì)算。在員工依法處理辭職還工作交接辦理手續(xù)后，用人公司務(wù)必為出示消除勞動(dòng)合同書證實(shí)(即離職證明書)，與此同時(shí)員工的薪水、保證金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是務(wù)必付清。用...

企業(yè)用人合同簽署標(biāo)準(zhǔn)工資與薪級(jí)工資的差別是啥

企業(yè)用人合同簽署標(biāo)準(zhǔn)工資與薪級(jí)工資的差別是啥1.勞動(dòng)合同書中承諾薪水和標(biāo)準(zhǔn)工資能夠同樣還可以不一樣。一部分用人公司和員工簽署的勞動(dòng)合同書上表明的薪水和標(biāo)準(zhǔn)工資一樣，該薪水不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)，別...

國營企業(yè)能夠隨便調(diào)職位減薪嗎？

一、國營企業(yè)能夠隨便調(diào)職位減薪嗎？企業(yè)不可單方調(diào)節(jié)工作崗位，也不可以隨便減少其薪水酬勞，彼此的工作合中會(huì)承諾員工的崗位和薪酬，假如用人公司要調(diào)節(jié)崗位和薪酬工資待遇，必須和員工商議后明確。企業(yè)能隨便減...