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科技進(jìn)步使福利項(xiàng)目和福利管理創(chuàng)新變得容易？
2022-07-06
員工福利是企業(yè)最大的人才投資之一。員工福利為吸引和留住員工提供了一個(gè)要素，有助于改善員工體驗(yàn)，提高他們的奉獻(xiàn)精神，并推動(dòng)企業(yè)所需的行為、成就、價(jià)值觀和技能。然而，盡管大多數(shù)企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工福利的重要性...
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企業(yè)福利平臺(tái)：HR如何提升員工體驗(yàn)?
2022-07-01
近年來，隨之而來HR六大模塊和三大支柱理論在各大企業(yè)中普及，其中很多在各大企業(yè)中普及HR專業(yè)術(shù)語越來越受歡迎，如:員工經(jīng)驗(yàn)、員工敬業(yè)度、員工滿意度等……首先，六個(gè)模塊和三個(gè)支柱是什么？讓我們普及理論知識(shí)...
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清涼福利是什么？哪些人能領(lǐng)到高溫津貼？
2022-06-29
每年的“三伏天”一年中天氣最熱的時(shí)候，尤其是中伏最熱的時(shí)候，7月21日是中伏的第一天，而今年又迎來了中伏天的加長版。01.大暑節(jié)氣到了早在頭伏時(shí)，中國2/3地區(qū)的氣溫高于往年，其中甘肅省.寧夏.陜西.東北地區(qū)的...
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工會(huì)福利如何操作？
2022-06-24
每年，工會(huì)都會(huì)購買相應(yīng)的年度福利和慰問福利，以分配給我們的工會(huì)成員。由于工會(huì)福利的采購是分開實(shí)施的，沒有必要遵循政府統(tǒng)一的采購流程，也沒有規(guī)定具體的實(shí)施流程，因此無論是國有企業(yè)工會(huì)、私營企業(yè)工會(huì)還是...
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薪酬滿足不了的,員工福利是否可以彌補(bǔ)?
2022-06-20
隨著年齡的變化，我們的市場(chǎng)涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。這些Z時(shí)代的人才為我們的市場(chǎng)發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)了主要企業(yè)前所未有的發(fā)展。然而，隨著這些Z時(shí)代人才的進(jìn)入，它也給我們企業(yè)的人力資源帶...
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挑選員工福利禮品的注意事項(xiàng)
2022-06-16
農(nóng)歷新年剛過，相信大部分企業(yè)都復(fù)工了，大家都回到了日常工作中，開始了新的一年的奮斗之旅。對(duì)于我們的HR來說，新年的開始也意味著新一輪的年度福利準(zhǔn)備。企業(yè)福利禮品是企業(yè)關(guān)愛員工的體現(xiàn)，所以大多數(shù)企業(yè)都會(huì)...
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哪些職工福利可以發(fā)呢?
2022-06-14
由于發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發(fā)放職工福利，杜絕奢侈浪費(fèi)，基層工會(huì)如何發(fā)放職工福利，一直擔(dān)心，不能真正把握規(guī)模，在合理合規(guī)的情況下給職工帶來最大的福利。因此，對(duì)相...
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打工人期望的就是優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的員工福利嗎？
2022-06-10
2021年，職場(chǎng)人士必須稱之為內(nèi)卷。工作，這件每天至少占用三分之一時(shí)間的大事，引發(fā)了越來越多的討論，同時(shí)也發(fā)生了一些新的變化。Z世代如何看待工作場(chǎng)所？除了薪水，我們對(duì)員工福利的追求有多大？員工福利的理想...
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彈性福利才是最明智的做法？
2022-06-08
我相信現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都會(huì)或多或少地向員工發(fā)放各種形式的企業(yè)福利。春節(jié)作為百節(jié)之首，是中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日。它與清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)一起被稱為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日，這對(duì)每個(gè)中國人都具有重要意義。因此...
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員工福利的概念是什么?
2022-06-06
許多員工一直很好奇：企業(yè)提供的員工福利是什么？首先，從企業(yè)的角度來看，員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式向員工提供的薪酬。這當(dāng)然是企業(yè)賦予員工福利的意義所...
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員工福利費(fèi) 包括
企業(yè)員工福利政策
公司給員工父母的福利
公司年度福利
福利費(fèi)用
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增加員工福利的方案
公司員工福利制度工作方案
如何進(jìn)行福利管理
湖南企業(yè)禮品采購
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