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加班工資、商業(yè)保險(xiǎn)、暑假一個(gè)不能少
2021-05-12
2月1日長春市綜合型人才招聘會(huì)、2月4日吉林省人才銷售市場(chǎng)綜合型人才招聘會(huì)……新春佳節(jié)之后，我國各種優(yōu)秀人才、勞務(wù)公司人才招聘會(huì)相繼逐漸。為了更好地能在新年“搶”到新員工，勞動(dòng)力企...
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學(xué)徒工滿期離開老總扣費(fèi)蠻不講理
2021-05-12
閱讀者小趙畢業(yè)之后，爸爸把他送至一家車輛修配廠做學(xué)徒。近期滿徒，他提前準(zhǔn)備自身開家修理部?？衫峡偮犅勊?，扣了他的薪水，也要他按照《勞動(dòng)合同法》第22條的要求付款“成才費(fèi)”（培訓(xùn)費(fèi)用）...
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獨(dú)特用施工期的工資怎么算？
2021-05-12
雖然法律法規(guī)有明文規(guī)定，創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書；已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未另外簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)自勞動(dòng)力之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書……但對(duì)籌備...
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實(shí)習(xí)期的薪水福利
2021-05-12
試用期工資的承諾--《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)系統(tǒng)漏洞此外，《勞動(dòng)合同法》對(duì)實(shí)習(xí)期員工工資待遇也做出了確保：員工在實(shí)習(xí)期的薪水不可小于本企業(yè)同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書承諾薪水的百分之八十，并嚴(yán)格執(zhí)行...
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商品抵薪水報(bào)酬堅(jiān)決杜絕
2021-05-12
具體內(nèi)容：薪水是員工得到的勞務(wù)報(bào)酬的關(guān)鍵構(gòu)成部分，但并不是所有。用人公司不能將福利承諾在薪水中，也不能將派發(fā)的福利換算成薪水的一部分。勞動(dòng)合同法我給你講解以下，謝謝閱讀文章?！ ⌒剿臉?gòu)成成分 ...
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勞動(dòng)者利益確保五問
2021-05-12
具體內(nèi)容：也有不上大半個(gè)月時(shí)間，便是一年一度的“五一”五一勞動(dòng)節(jié)，怎樣確保眾多員工的合法權(quán)利，又變成眾多群眾關(guān)心的難題。就勞動(dòng)者利益確保層面的難題，勞動(dòng)合同法我梳理下列給你答疑解惑?！ ?、我所...
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休一天假扣二天錢 用人公司“霸主”要求不合理合法
2021-05-12
“我回家探親訪友請(qǐng)了7天假，它是領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許的，可公司卻按請(qǐng)一天事假扣二天薪水扣發(fā)我的薪水，還說它是公司的要求。這也太不科學(xué)了吧？”在某餐館公司當(dāng)總廚的小吳向新聞?dòng)浾咝剐睦锏牟粷M意。...
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年終獎(jiǎng)金：休法定假應(yīng)照發(fā)提早辭職也該拿
2021-05-12
清清楚楚拿年終獎(jiǎng)金年終即將到來，“年終獎(jiǎng)金”又逐漸變成各個(gè)領(lǐng)域上到老總下到員工的年尾“熱門詞匯”。對(duì)員工而言，勤勤懇懇工作中了一年，大紅包厚不夠，變成分辨企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、本身專業(yè)能...
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清清楚楚拿年終獎(jiǎng)金
2021-05-12
年終即將到來，稱為年終獎(jiǎng)金的大紅包又逐漸變成各個(gè)領(lǐng)域、上到老總下到員工的年尾“熱門詞匯”。對(duì)員工而言，勤勤懇懇工作中了一年，大紅包厚不夠，變成分辨企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、本身專業(yè)能力、留或是走的...
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陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范2020年元月1日起上漲
2021-05-12
12月23日，新聞?dòng)浾邚氖∪肆Y源局社保廳獲知，為落實(shí)省紀(jì)委有關(guān)增加處理社會(huì)問題幅度的規(guī)定，不斷提升我國企業(yè)員工的工資水平，確保中低收入職工基本日常生活，依據(jù)《陜西省最低工資規(guī)定》（陜西市人民政府令第10...
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