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新修訂禁止使用飲品抵沖高溫津貼
2021-05-12
具體內(nèi)容：勞動(dòng)合同法我匯總夏季員工最關(guān)注的高溫補(bǔ)貼難題即日前新制訂了的《防暑降溫措施管理辦法》兩大閃光點(diǎn)和高溫補(bǔ)貼列入職工薪酬、禁止使用飲品抵沖高溫津貼的要求?！ ∪涨埃覈脖O(jiān)總局、國家衛(wèi)生部...
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降暑舊法：高溫二種水平不一樣分配
2021-05-12
具體內(nèi)容：入暑至今，包含當(dāng)?shù)匾詢?nèi)的多地不斷天氣炎熱。安監(jiān)總局、國家衛(wèi)生部等四單位日前對1960年發(fā)布的《防暑降溫措施暫行辦法》開展修定并征詢建議。昨日，在我國《防暑降溫措施管理辦法》宣布公布實(shí)行，依...
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在我國確立戶外工作高溫防暑對策
2021-05-12
具體內(nèi)容：小暑至今，在我國多地發(fā)生天氣炎熱，員工的高溫防暑等身心健康支配權(quán)備受關(guān)注。日前1960年發(fā)布的《防暑降溫措施暫行辦法》新修訂，制訂了《防暑降溫措施管理辦法》，自公布之日起實(shí)施。文中由順風(fēng)車...
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從業(yè)戶外工作者應(yīng)獲高溫補(bǔ)貼
2021-05-12
具體內(nèi)容：文中中關(guān)鍵根據(jù)敘述實(shí)際案子，表明假如用人公司在員工從業(yè)戶外工作狀況下無端不立即派發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工能夠?qū)ふ宜痉ú块T救助。勞動(dòng)合同法我還會繼續(xù)在剖析實(shí)例以后給你出示高溫利益的幾個(gè)方面消費(fèi)者...
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員工警報(bào)追討身份證件 老總就趁機(jī)扣工資
2021-05-12
給顧客家干了10天家政服務(wù)員，顧客本來付款了附加費(fèi)，但做為家政服務(wù)員的焦翠平卻一分錢也未獲得。近日焦翠平向12351員工服務(wù)電話尋求幫助，規(guī)定她曾服務(wù)項(xiàng)目的北京市麗佳寶母嬰用品照護(hù)管理中心向自身付款托...
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法律援助中心你怎樣打得贏討薪糾紛案
2021-05-12
年尾愈來愈近了，員工累死累活做了一年，怎樣準(zhǔn)時(shí)全額取得薪水過年回家？在討薪全過程中還應(yīng)留意啥？下邊就給你出新招?！ 〖總z一：支付令 案件：王某等是一家工程建筑公司的民工，因?yàn)榉康禺a(chǎn)商托欠工程建...
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人工費(fèi)為什么總難繞開承包人
2021-05-12
“民工的薪水不可以欠”大家早已喊了很多年，殊不知“拖欠工資”依然存有。近日有專業(yè)人士對“拖欠工資”領(lǐng)域中的建筑行業(yè)“種植大戶”剖析覺得，拖欠工程款被托欠關(guān)...
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寧波市執(zhí)行“舊法”維護(hù)?？粕娏?xí)利益
2021-05-12
見習(xí)三月及之上月薪不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一半明起，寧波市執(zhí)行“舊法”維護(hù)專科生見習(xí)時(shí)的利益?zhèn)鹘y(tǒng)式的意識里，學(xué)員到外邊去見習(xí)，就理應(yīng)不辭勞苦，承擔(dān)重任，只需能學(xué)得物品。但是，從明天起，這類念...
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二十七歲美發(fā)師患癌病用人公司沒繳個(gè)人社保
2021-05-12
“太謝謝公會的協(xié)助了！我終于給自己討了個(gè)叫法，可以舒心看病了。”近日，患有乳癌的員工瑩瑩，在公會的協(xié)助下，她的消費(fèi)者維權(quán)申請辦理得到仲裁委的適用，裁定用人公司付款她未簽署勞動(dòng)合同書的二...
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辭職員工就沒有年終獎(jiǎng)了沒有？
2021-05-12
老劉朋友：我還在一家公司工作中三年多，上年9月份換工作了。近期我獲知原公司發(fā)過年終獎(jiǎng)金，我覺得，自身工作中了那么長期，年終獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)有我的份。但公司人事部門逐漸說僅有年末在籍員工才可以享有，之后她索性...
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