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一二線城市薪酬差別變小，二線城市優(yōu)秀人才提升
2021-05-20
近日公布的2011年總體獎酬調(diào)查報告表明，2012年我國企業(yè)雖仍將堅持不懈提升人力資源資金投入，但預估漲薪力度(10%)相較2011年的具體漲薪率(10.9%)會有一定的降低。此外，伴隨著農(nóng)村基層員工在一線與二線城市的薪酬...
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大學畢業(yè)生提升預估薪酬：本科畢業(yè)生三千，碩士研究生五千
2021-05-20
兩三年前，大學生畢業(yè)找個工作時，對薪酬的期待值還僅僅2000元發(fā)展，因為物價水平的增漲，日常生活成本費的提升，2020年的應屆畢業(yè)生再找個工作時早已悄悄地將心理狀態(tài)預估提及了3000元之上，碩士研究生的開價也是...
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金融機構穩(wěn)居薪酬榜第一，比全國各地平均高5.8倍
2021-05-20
國家人社部勞動者報酬研究室日前的一份薪酬調(diào)查報告引起社會輿論“地震災害”。該研究室在匯報中強調(diào)，在我國領域貧富差距不斷擴張，由上世紀八十年代的1.6倍-1.8倍擴張至4.2倍。在其中平均收入最大的為金融行業(yè)，...
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“2011上海外服上海市藍領工人薪酬調(diào)查報告”公布
2021-05-20
據(jù)《新聞晨報》報導，日前，“2011上海外服上海市藍領工人薪酬調(diào)查報告”公布，該匯報根據(jù)對60家企業(yè)逾15000名一線生產(chǎn)制造職工的問卷調(diào)查，調(diào)研了2011年度蘇州地區(qū)藍領工人薪酬、福利的數(shù)據(jù)信息，及其2012年度薪...
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第二屆國民生產(chǎn)總值分派與企業(yè)整體薪酬規(guī)章制度峰會隆重舉行
2021-05-20
2011年12月8日，北京市——第二屆國民生產(chǎn)總值分派與企業(yè)整體薪酬規(guī)章制度峰會之薪酬分派以民為本在人民大學逸夫國際會議中心舉辦。本次社區(qū)論壇由國務院辦公廳國有資產(chǎn)處置監(jiān)管聯(lián)合會研究所與人民大學我國社保研...
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企業(yè)發(fā)年終獎金要防止六個“盲點”
2021-05-20
又是一年的年底，每一個企業(yè)都是在忙著為年末銷售業(yè)績做最終的最后的沖刺。在這里繁忙的狀況下，年終獎金仍然是大部分員工更為關注的事兒。年終獎金究竟發(fā)沒發(fā)？會如何發(fā)？發(fā)多少？變成了每個企業(yè)的員工猛烈探討的...
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九零后應聘求職注重個人發(fā)展室內(nèi)空間勝于薪酬
2021-05-20
上周六，東莞市理工大學城市學院莞城教學區(qū)舉辦大型招聘會，給予約1.五萬個崗位。12月3日，市崗位技術學校、12月8日在育英崗位職業(yè)技術學校也各自舉辦了人才招聘會，三場人才招聘會給予約1.六萬個崗位。有權威專家...
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2011年中專畢業(yè)薪酬漲二成
2021-05-20
東莞市職高大學畢業(yè)生的人才招聘會剛一開始，起薪就增漲了二成。日前，東莞育英崗位職業(yè)技術學校的專場招聘大會上，為吸引住大量中專畢業(yè)，用人公司給予的崗位的薪酬廣泛增漲20%。從招聘會現(xiàn)場看來，與以往對比，...
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[文圖]2012年取得成功漲薪五流程
2021-05-20
如今這一份工作中我已經(jīng)做了四年，期內(nèi)經(jīng)歷過好幾回全公司范疇的裁人，我還留下了；除此之外，我都經(jīng)歷了一次破舊立新的規(guī)模性合拼，期內(nèi)，我的大領導換了五任。如今我管理方法著總數(shù)多種多樣的商品知名品牌，對業(yè)...
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2011年十大高薪職位上班族崗位薪水均值提高了2.7%
2021-05-20
若要挎包凸起來，就勤奮節(jié)節(jié)高升當管理層吧。經(jīng)濟環(huán)境盡管蕭條，可是2020年下列十大崗位管理層工資單上的數(shù)據(jù)卻均值提高了2.7%，做到10.2萬美金。第10名：信息管理系統(tǒng)主管2011年均值年收入：10.81萬美金工資待遇...
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