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2021-07-08
用人公司裁減人員的程序流程實(shí)際是啥用人公司裁減人員立即關(guān)聯(lián)到員工的權(quán)益，因此法律法規(guī)對(duì)用人公司裁人的標(biāo)準(zhǔn)做出了嚴(yán)苛的要求。依據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十七條、第二十八條的要求，僅有當(dāng)用人公司債務(wù)纏身開(kāi)展...
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2021-07-08
公司合理合法裁人有什么法律法規(guī)公司合理合法裁人的法律法規(guī)實(shí)際以下上述：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條要求：有以下情況之一，必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員工數(shù)量百分之十之上...
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2021-07-08
在我國(guó)《勞動(dòng)法》明文規(guī)定，員工有歇息請(qǐng)假的支配權(quán)，在節(jié)假日日同意工作中應(yīng)當(dāng)有加班工資，平時(shí)工作中日休假也是員工的支配權(quán)。員工假如請(qǐng)事假，則薪水的計(jì)算方法為：(21.75天-休假日數(shù))×日薪水。比如：假定你每...
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2021-07-08
加班費(fèi)是怎么計(jì)算派發(fā)的加班費(fèi)怎樣計(jì)發(fā)：①用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的，依照不少于勞動(dòng)合同書(shū)要求的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款員工薪水；②用人公司依規(guī)分配員工在歇息日工...
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2021-07-08
員工在年末離職能否取得年終獎(jiǎng)金法律法規(guī)沒(méi)有確立的要求，必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析。一般覺(jué)得，公司能夠?qū)δ杲K獎(jiǎng)金的派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和派發(fā)目標(biāo)做出要求。在公司有明文規(guī)定或承諾的狀況下，組織對(duì)公司的薪水分派支配權(quán)或是...
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2021-07-08
企業(yè)是不是有權(quán)利向?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作人員索取培訓(xùn)費(fèi)用一、員工培訓(xùn)費(fèi)由誰(shuí)付款在我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條要求，員工具有接納崗位技術(shù)培訓(xùn)的支配權(quán)。第68條要求：“用人公司理應(yīng)創(chuàng)建職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)章制度，依照國(guó)家規(guī)定獲取...
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2021-07-08
被外資企業(yè)裁人能夠有賠償費(fèi)嗎被外資企業(yè)裁人是能夠有賠償費(fèi)的，實(shí)際賠償要求于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條中：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)...
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2021-07-08
未簽訂合同離職后老總扣工資應(yīng)該怎么辦老總存有違紀(jì)行為，你可以向本地工作監(jiān)管部門(mén)檢舉或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、未簽勞動(dòng)合同書(shū)，你能根據(jù)勞動(dòng)法第八十二條，規(guī)定企業(yè)付款雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》...
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2021-07-08
針對(duì)惡意欠薪的個(gè)人行為法律法規(guī)是如何要求的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依規(guī)付款勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或...
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2021-07-08
一、欠薪—定義：無(wú)端欠薪，就是指用人公司在沒(méi)有一切合理合法乃至有效的緣故下的托欠員工的薪水的個(gè)人行為，超出《**省工資支付規(guī)定》的限期，推遲付款或是未全額付款員工薪水的個(gè)人行為。無(wú)端欠薪不是合理合法的...
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福利采購(gòu)的“去物化革命”：銀行如何用“非實(shí)物采購(gòu)”重構(gòu)員工價(jià)值感知
2025-09-09
福利采購(gòu)的“逆向生長(zhǎng)”：銀行如何用“非福利支出”重構(gòu)員工幸福生態(tài)
2025-09-09
福利采購(gòu)的“元設(shè)計(jì)”革命：銀行如何用采購(gòu)重構(gòu)員工與工作的底層關(guān)系
2025-09-09
福利采購(gòu)的“悖論式進(jìn)化”：銀行如何用“反采購(gòu)邏輯”激活組織生命力
2025-09-09
福利采購(gòu)的“負(fù)空間藝術(shù)”：銀行如何用“不采購(gòu)”實(shí)現(xiàn)更深刻的員工關(guān)懷
2025-09-09
福利采購(gòu)的“去福利化”悖論：銀行如何用非福利采購(gòu)，實(shí)現(xiàn)最大福利價(jià)值
2025-09-09
福利采購(gòu)的“靜默革命”：銀行如何用非顯性投入重塑員工心智與組織基因
2025-09-09
福利采購(gòu)的“反內(nèi)卷”革命：銀行如何用采購(gòu)重構(gòu)工作意義與生活主權(quán)
2025-09-09
“采購(gòu)即人心工程”：銀行福利采購(gòu)的第五維度——情感賬戶充值術(shù)
2025-09-09
福利采購(gòu)的“隱性競(jìng)爭(zhēng)力”：銀行如何用采購(gòu)重塑員工體驗(yàn)與組織韌性
2025-09-09
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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