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2021-07-09
一、是生產(chǎn)制造企業(yè)商品耗費(fèi)的時(shí)間，即時(shí)間定額;二、是單位時(shí)間內(nèi)理應(yīng)進(jìn)行的合格產(chǎn)品的總數(shù)，即產(chǎn)量定額。記件酬勞規(guī)范，又稱之為記件價(jià)格。公司推行計(jì)件工資制，應(yīng)有效明確記件價(jià)格。記件價(jià)格，依照職工在要求的...
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2021-07-09
老總欠薪,員工能不能規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、可付款賠償金的情況《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各個(gè)工作行政機(jī)關(guān)有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的狀況。用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利個(gè)人行為的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令其付...
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2021-07-09
一、休假扣3倍工資違反規(guī)定員工假如請事假，則薪水的計(jì)算方法為：(21.75天-休假日數(shù))×日薪水。比如：假定甲每月的薪水為2175元，則日薪水為2175÷21.75=一百元，倘若10月份甲請事假四天，則10月份甲具體工作中了1...
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2021-07-09
員工產(chǎn)生身亡和受傷能夠享有工傷待遇嗎工傷申請依據(jù)社會保障部〈企業(yè)員工工傷險(xiǎn)試行辦法〉(社會保障部發(fā)1996年266號)第8條的要求，員工因?yàn)橐韵虑闆r之一受傷、傷殘、身亡的，理應(yīng)評定為工傷事故：1、從業(yè)本企業(yè)日...
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2021-07-09
一、故意欠薪視作違犯刑訴法該通告要求，因?yàn)榍謾?quán)人潛逃造成薪水帳簿等直接證據(jù)原材料沒法讀取或用人公司在要求的時(shí)間內(nèi)未給予相關(guān)工資支付等有關(guān)直接證據(jù)原材料的，人力資源管理社保單位應(yīng)立即對員工開展調(diào)研了解...
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2021-07-09
勞動法要求雙倍工資是為什么為了更好地更強(qiáng)的維護(hù)勞動者權(quán)益?？捎脛趧臃ㄕ{(diào)節(jié)的才能夠“雙倍工資”。雙倍工資應(yīng)用領(lǐng)域在《勞動合同法》第2條“應(yīng)用領(lǐng)域”中有確立的要求，即“我國地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、非營...
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2021-07-09
員工受刑事處分后再次學(xué)生就業(yè)薪資待遇應(yīng)當(dāng)如何確定依據(jù)社會保障部勞部發(fā)[1995]226號文檔劃分，員工受刑事處分后再次學(xué)生就業(yè)的，無論歸原企業(yè)工作中或到別的所在單位工作中，其薪資待遇，由用人公司按所從業(yè)的工...
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2021-07-09
同意加班加點(diǎn)有加班工資嗎,同意加班加點(diǎn)能不能索取加班費(fèi)用人公司付款加班費(fèi)的前提條件是“用人公司依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中”，即由用人公司分配加班加點(diǎn)的，用人公司才應(yīng)付款加班費(fèi)。...
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2021-07-09
銷售返利是不是記入標(biāo)準(zhǔn)工資的范圍抽成歸屬于具備獎(jiǎng)勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)金類薪水，因而盡管該要求未確立將抽成列入薪水范疇，但在起訴實(shí)踐活動中一般會將銷售返利記入你的基數(shù)。中國統(tǒng)計(jì)局有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求第二章職工...
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2021-07-09
恢復(fù)正常薪資待遇必須怎樣實(shí)際操作社會保障部政策研究室《有關(guān)企業(yè)單位對錯(cuò)判人員工資怎樣發(fā)放的復(fù)函》(勞辦薪字[1991]9號)，表明了勞動人事部薪水局勞人薪局[1985]第12號復(fù)原文中"應(yīng)修復(fù)其原薪資待遇"...
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福利采購的“去物化革命”：銀行如何用“非實(shí)物采購”重構(gòu)員工價(jià)值感知
2025-09-09
福利采購的“逆向生長”：銀行如何用“非福利支出”重構(gòu)員工幸福生態(tài)
2025-09-09
福利采購的“元設(shè)計(jì)”革命：銀行如何用采購重構(gòu)員工與工作的底層關(guān)系
2025-09-09
福利采購的“悖論式進(jìn)化”：銀行如何用“反采購邏輯”激活組織生命力
2025-09-09
福利采購的“負(fù)空間藝術(shù)”：銀行如何用“不采購”實(shí)現(xiàn)更深刻的員工關(guān)懷
2025-09-09
福利采購的“去福利化”悖論：銀行如何用非福利采購，實(shí)現(xiàn)最大福利價(jià)值
2025-09-09
福利采購的“靜默革命”：銀行如何用非顯性投入重塑員工心智與組織基因
2025-09-09
福利采購的“反內(nèi)卷”革命：銀行如何用采購重構(gòu)工作意義與生活主權(quán)
2025-09-09
“采購即人心工程”：銀行福利采購的第五維度——情感賬戶充值術(shù)
2025-09-09
福利采購的“隱性競爭力”：銀行如何用采購重塑員工體驗(yàn)與組織韌性
2025-09-09
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會福利費(fèi)員工活動支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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