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十一國慶長假加班加點(diǎn)7天掙17天薪水
2021-07-16
針對這一大假的分配，一些網(wǎng)民大呼“真坑了”。“全是拿自身的暑假湊出去的。從9月28日起上3天班，隨后休十一國慶7天假，再從10月8日具有11日上4天班?！币晦D(zhuǎn)眼，十一國慶大假就落下帷幕了。7天假期完畢，許多人都...
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2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？
2021-07-16
一轉(zhuǎn)眼2014中秋佳節(jié)接近，許多公司為了更好地謝謝員工的艱辛投入，并做為一種鼓勵(lì)和認(rèn)同員工的個(gè)人行為，根據(jù)派發(fā)福利為員工更強(qiáng)的渡過一個(gè)中秋節(jié)，那麼2014中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好呢？第一，禮物一定要好用從近...
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大學(xué)畢業(yè)生看過來：選一個(gè)掙錢的行業(yè)
2021-07-16
許多在校大學(xué)生都期待自身大學(xué)畢業(yè)以后能尋找一個(gè)好的工作中，工資夠高，福利夠好，暑假夠多，工作中發(fā)展趨勢室內(nèi)空間更高。當(dāng)大伙兒在網(wǎng)上投簡歷找個(gè)工作的情況下，除開看工作職責(zé)之外，也許第一眼瞧的或是薪酬。...
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2014年我國HR薪酬調(diào)查研究報(bào)告公布
2021-07-16
此次《2014年HR薪酬問卷調(diào)查》的調(diào)研，收到了15580名HR的問卷調(diào)查回復(fù)，包含了我國20好幾個(gè)領(lǐng)域、34個(gè)省份地域，包含一部分港澳臺地區(qū)及國外HR的參加，獲得HR了相關(guān)HR薪酬較為精確的信息內(nèi)容。一、全國各地薪酬情...
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五招那樣跟老總談漲薪最有效！
2021-07-16
許多員工體現(xiàn)向老總提漲薪是件麻煩事，不但不清楚怎樣張口，與此同時(shí)擔(dān)憂漲薪不成功不知道該怎么辦。下邊五招教大伙兒這般跟老總談漲薪最有效，即便失敗了，也別氣餒，看一下是什么緣故。怎樣跟老總提漲薪最有效？...
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保證那樣 升職加薪并不是難事情！
2021-07-16
初入職場人的理想只不過是“升職加薪當(dāng)上經(jīng)理擔(dān)任ceo走上人生巔峰”，自然，你如今跟經(jīng)理的部位很有可能臨時(shí)有點(diǎn)兒遠(yuǎn)，富家女/高帥富臨時(shí)還有點(diǎn)兒間距，沒事兒，先好好工作，賺取BOSS歡喜，從漲薪逐漸一步步走!那...
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彈性退休有什么有關(guān)難題
2021-07-16
生死輪回是一個(gè)當(dāng)然人的正常發(fā)展趨勢情況，人到將要踏入衰老期時(shí)，記憶能力、眼睛視力、行動工作能力等體質(zhì)會慢慢逐漸變?nèi)?，在我國為了更好地老百姓利益和我國社會企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求員工在抵達(dá)一定年紀(jì)區(qū)段時(shí)...
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員工福利申請辦理應(yīng)該怎么寫？
2021-07-16
員工福利在中國工作法律法規(guī)中，盡管沒有開展確立的標(biāo)明和表明。但在中國的勞動力銷售市場上和企業(yè)公司文化中間，早已產(chǎn)生了一些約定俗成的派發(fā)要求。一是為了更好地獎(jiǎng)賞員工的主動性，還有便是合乎自身企業(yè)的公司...
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破產(chǎn)企業(yè)的員工薪水該怎么辦
2021-07-16
企業(yè)在聘請員工后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向員工付款薪水。從總體上，員工的薪水應(yīng)當(dāng)怎么發(fā)呢?除此之外，現(xiàn)實(shí)生活中有許多公司會以公司破產(chǎn)為由而回絕付款員工的薪水。那麼破產(chǎn)企業(yè)的員工薪水該怎么辦?針對這種難題，在我國《勞...
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機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部傳銷罪情節(jié)惡劣規(guī)范是啥
2021-07-16
傳銷組織是在我國一直以來嚴(yán)厲查處的一種違法活動。非法組織、領(lǐng)導(dǎo)干部傳銷組織主題活動劇情的，便會被評定為違法犯罪，即機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部傳銷罪。法律法規(guī)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部參加傳銷組織主題活動的工作人員總計(jì)絮絮叨...
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