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信息保密費歸屬于薪水嗎 補貼歸屬于薪水嗎
2021-07-16
一、信息保密費歸屬于薪水嗎用人公司為了更好地保護自己的商業(yè)機密規(guī)定員工簽署信息保密合同書，它是符合要求的，也是有效的。《中華人民共和國勞動法》第二十二條要求：“勞動合同書被告方能夠在勞動合同書中承諾...
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員工何時能夠認為雙倍工資賠付
2021-07-16
勞動法規(guī)定雙倍工資是對員工合法權(quán)利維護的反映，在一些用人公司損害了員工合法權(quán)利的狀況下，員工可依規(guī)向用人公司認為雙倍工資。具體來講，員工何時能夠認為雙倍工資賠付呢?是否只需用人公司沒有依照法律法規(guī)與...
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危險駕駛從重處罰劇情都有哪些
2021-07-16
一般在機動車駕駛工作人員有飚車、酒駕等狀況的情況下，除開歸屬于交通違法個人行為外，與此同時也是會被評定為危險駕駛罪的。換句話說，這時不但要開展交通出行行政部門層面的懲罰，與此同時還涉及到到刑事處分。...
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企業(yè)欠薪員工如何消費者維權(quán)
2021-07-16
托欠員工薪水有別于亂扣員工薪水，企業(yè)無端亂扣員工薪水顯著是違反規(guī)定勞動合同法的個人行為，可是，假如僅僅企業(yè)托欠員工薪水合理合法嗎?若不合理合法，企業(yè)托欠員工薪水危害的當(dāng)然是員工的合法權(quán)利，那麼，若是...
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承諾的薪水不清楚要該怎么辦
2021-07-16
結(jié)合實際，有很多用人公司與員工早已創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系，但仍未簽訂勞動合同書。對勞務(wù)報酬的實際事宜，包含勞務(wù)報酬的額度、付款方式、付款時間等，只是作了口頭上承諾，或是承諾的不確立。那麼，做為員工，在承諾的...
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新春佳節(jié)加班費是哪幾天？
2021-07-16
大家大家都了解大家我國為了更好地確保大家眾多員工的基本上權(quán)益是有有關(guān)的國家法定假日的，一般狀況下大家的崗位在這個時候都是會給大家放假了，可是有的情況下迫不得已要加班加點。是要給加班工資的。可是加班加...
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加班加點如何計算加班費？
2021-07-16
實踐活動中，針對員工加班加點的狀況，實際上應(yīng)當(dāng)開展一下區(qū)別。并并不是只需發(fā)生員工加班加點的狀況，那麼就可以規(guī)定企業(yè)付款加班費。法律法規(guī)中在這些方面有確立的要求，僅有在企業(yè)分配加班加點的情況下才必須付...
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用人公司單方面減少薪水是不是違反規(guī)定
2021-07-16
當(dāng)然上文規(guī)律告知大家，人若是想在這個社會發(fā)展中存活，就務(wù)必要參與社會發(fā)展工作，也就是工作中，僅有工作中，大家才可以取得薪水。那麼，從法律法規(guī)的角度觀察，員工的薪水到底有什么呢?除此之外，結(jié)合實際，假...
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企業(yè)扣發(fā)薪水該怎么辦 企業(yè)能扣發(fā)員工的薪水嗎
2021-07-16
在現(xiàn)實生活中，有許多用人公司會以各種各樣原因來扣發(fā)員工的薪水，或是是由于員工遲到，或是是由于員工沒有聽從企業(yè)的分配加班加點這些。但依據(jù)法律法規(guī)的要求，企業(yè)能扣發(fā)員工的薪水嗎?針對員工而言，假如企業(yè)扣...
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在中國的勞動合同法中廣東省要求高溫費好多個月？
2021-07-16
高溫津貼是在我國的大部分地域都是會有的一種補助，在機關(guān)事業(yè)單位的企業(yè)員工的辦公環(huán)境超出三十七度的情況下，該企業(yè)員工所屬的機關(guān)事業(yè)單位是必須給與該公司員工以一定的高溫津貼的，假如又碰到機關(guān)事業(yè)單位回絕...
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