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2022-04-06
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查看詳情2022-04-06
不久前,蘋果宣布允許員工公開討論工資,引起了網(wǎng)民的熱烈討論。長期以來,無法詢問同事的工資被默認(rèn)為最基本的工作場(chǎng)所常識(shí),甚至相當(dāng)一部分企業(yè)也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以,當(dāng)蘋果公司發(fā)布這個(gè)消...
查看詳情2022-04-06
端午節(jié)只有一個(gè)多月,我相信幾乎每個(gè)公司都在為員工準(zhǔn)備端午節(jié)福利。在工作場(chǎng)所,很容易感受到周圍同事對(duì)公司端午節(jié)福利的期望和個(gè)人集中的輕浮。也許很奇怪,期待是正常的,那么,個(gè)人集中的輕浮是什么意思呢?這...
查看詳情2022-04-02
蘋果一直被稱為保密,不久前采取了一個(gè)大行動(dòng)——允許員工公開討論工資。在通知中,蘋果寫道,我們鼓勵(lì)任何懷疑的員工以最舒適的方式提出,無論是內(nèi)部還是外部。消息發(fā)布后,他們?cè)谖⒉┥线M(jìn)行熱門搜索,工人們發(fā)...
查看詳情2022-04-02
在節(jié)日期間,人力資源部總是擔(dān)心給員工送什么禮物。他們總是擔(dān)心自己準(zhǔn)備的員工禮物不能贏得員工的青睞,代表企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷。但要真正讓員工感受到企業(yè)對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷,除了發(fā)放節(jié)日禮品或禮品卡/優(yōu)惠券外,...
查看詳情2022-04-01
OKR是Objective&KeyResults的縮寫。中文的意思是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。它最初是由Intel發(fā)明的,后來被大公司廣泛應(yīng)用,包括谷歌和Zynga。OKR是企業(yè)和團(tuán)隊(duì)在一定周期內(nèi)設(shè)定的戰(zhàn)略和目標(biāo)。在每個(gè)周期結(jié)束時(shí),OKR可以...
查看詳情2022-04-01
我經(jīng)常聽到一些商界老板說,員工離開公司基本上逃不出兩種可能:要么無法實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,要么薪酬企業(yè)福利不到位。因此,許多公司從這兩個(gè)方面入手,特別是企業(yè)福利,以留住或獲得更多的人才。公司在總預(yù)算內(nèi)為員...
查看詳情2022-03-31
兩天前,一位人力資源朋友向小邊抱怨說,他被公司業(yè)務(wù)部門的老板懟了。事情是這樣的,公司今年的效益并不理想,老板讓她做一個(gè)績效激勵(lì)計(jì)劃,盡快實(shí)施,許多員工被扣除獎(jiǎng)金,甚至被說服撤退;業(yè)務(wù)部門的老板也對(duì)公...
查看詳情2022-03-31
現(xiàn)在許多企業(yè)人力資源福利將直接選擇企業(yè)福利平臺(tái)。這是因?yàn)槠髽I(yè)福利平臺(tái)專注于員工福利、人事管理、積分交換、多場(chǎng)景靈活福利、集收集配置、定制節(jié)日福利等方面,為企業(yè)解決當(dāng)前行業(yè)的痛點(diǎn),幫助企業(yè)在新一輪技術(shù)...
查看詳情2022-03-30
企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實(shí)是一件很有意思的事情。因?yàn)槿绻僮鞯卯?dāng),可以有效激勵(lì)和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才;如果操作不當(dāng),可能會(huì)給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮,真的需要...
查看詳情中秋佳節(jié),精心策劃福利,共筑企業(yè)溫情橋梁
2025-07-09
中秋佳節(jié),優(yōu)選福利,傳遞企業(yè)深情厚誼
2025-07-09
中秋佳節(jié),優(yōu)選福利,共享企業(yè)溫情時(shí)刻
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,傳遞企業(yè)溫情
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,共筑和諧企業(yè)文化
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,共筑企業(yè)溫情文化
2025-07-09
中秋佳節(jié),優(yōu)選福利,共繪企業(yè)溫情畫卷
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,共筑溫馨企業(yè)文化
2025-07-09
中秋佳節(jié),精心策劃福利,共慶團(tuán)圓時(shí)刻
2025-07-09
中秋佳節(jié),精心策劃福利,共筑和諧企業(yè)文化
2025-07-09
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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