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2022-04-27
對于企業(yè)的人力資源部門來說,員工的工資管理一直是一個令人頭疼的問題。例如,隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴大,需要統(tǒng)計工資數(shù)據(jù),工資結構越來越多,工資會計工作難以在短時間內(nèi)完成;企業(yè)崗位類型多,不同崗位工資結構...
查看詳情2022-04-27
每個畢業(yè)季,各大企業(yè)都開始招聘,希望能為公司輸送一些新鮮血液,也能促進公司更好的發(fā)展。但是現(xiàn)在很多畢業(yè)生根本不吃老一輩的。一旦他們在工作中受到任何委屈或感到不舒服,他們會立即拍拍屁股離開。一套操作很...
查看詳情2022-04-26
自3月1日起,2021年個人所得稅綜合所得年度最終結算正式開始。今天,國家稅務總局發(fā)布了《關于處理2021年個人所得稅綜合所得最終結算的通知》。但許多朋友,包括人力資源部,不了解一些細節(jié),比如什么是年度個人所...
查看詳情2022-04-26
如果員工福利做得好,企業(yè)的負擔就會減輕!進入老齡化社會后,傳統(tǒng)的現(xiàn)收現(xiàn)付制度和改革后的名義積累制度難以有效應對老齡化問題,因為這兩種模式本質上由下一代承擔上一代的養(yǎng)老金費用,實施風險后移。在老齡化高...
查看詳情2022-04-25
第一季度已經(jīng)過去了,我們將再次投入到緊張的工作中。最近,我們出臺了許多與自己錢包相關的政策——例如,許多地方已經(jīng)提高了最低工資標準。首當其沖的是深圳,自2022年1月起,深圳每月最低工資標準上調(diào)至2360元...
查看詳情2022-04-25
在當今社會,企業(yè)越來越關心員工的健康管理,我相信我們對企業(yè)EAP這個詞并不陌生。但有些企業(yè)和員工可能仍然不太了解,企業(yè)EAP是企業(yè)員工的幫助計劃。也被稱為員工心理援助項目,全員工心理管理技術。這是一個由企...
查看詳情2022-04-24
福利PLUS端午員工福利,濃情上線啦!
查看詳情2022-04-24
企業(yè)員工福利計劃是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和勞動力成本的重要杠桿。在企業(yè)總成本一定的情況下,根據(jù)企業(yè)不同時期的需要,調(diào)整生產(chǎn)成本和勞動力成本的相對比例。一個合適的企業(yè)員工福利計劃尤為重要。例如:當企業(yè)固定資...
查看詳情2022-04-21
對任何企業(yè)來說,薪酬管理的公平性都是一個令人心碎的問題。在人力資源管理制度方面,薪酬制度與員工利益最直接相關。薪酬制度的公平與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展直接相關。只有妥善處理,員工才能盡最大努力為企業(yè)的發(fā)展做...
查看詳情2022-04-20
對于一個企業(yè)來說,能否把錢分好是影響其成功的一個重要因素。華為是中國企業(yè)中比較成功的一家。早年,華為抓住了發(fā)展機遇,公司業(yè)務野蠻增長。但相應地,也帶來了組織擴張、人員擴張、管理跟不上等一系列問題。其...
查看詳情中秋佳節(jié),精心策劃福利,共筑企業(yè)溫情橋梁
2025-07-09
中秋佳節(jié),優(yōu)選福利,傳遞企業(yè)深情厚誼
2025-07-09
中秋佳節(jié),優(yōu)選福利,共享企業(yè)溫情時刻
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,傳遞企業(yè)溫情
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,共筑和諧企業(yè)文化
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,共筑企業(yè)溫情文化
2025-07-09
中秋佳節(jié),優(yōu)選福利,共繪企業(yè)溫情畫卷
2025-07-09
中秋佳節(jié),精選福利,共筑溫馨企業(yè)文化
2025-07-09
中秋佳節(jié),精心策劃福利,共慶團圓時刻
2025-07-09
中秋佳節(jié),精心策劃福利,共筑和諧企業(yè)文化
2025-07-09
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會福利之維權支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時,一般公司福利是怎么寫的???
2021-01-29
工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應商10強”
2020-06-26
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利:意義與實施
2023-11-30