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企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。

相關(guān)內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間

　　規(guī)范上班時(shí)間，也叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度是中國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的一種方式，是法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的在正常的狀況下廣泛采取的上班時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度包含兩層面的內(nèi)容，即員工每日...

員工上班時(shí)間要求有？

　　(一)現(xiàn)行政策根據(jù)　　1、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》;　　2、原社會(huì)保障部《關(guān)于頒發(fā)<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>實(shí)施辦法的通知》(勞部發(fā)[1995]143號(hào))。　　(二)實(shí)際要求　　1、企業(yè)員...

退休金是不是當(dāng)月能領(lǐng)

退休金是不是當(dāng)月能領(lǐng)法律規(guī)定法定退休年齡申請(qǐng)辦理退休手續(xù)后，你的法律規(guī)定法定退休年齡的次月派發(fā)退休金，因此并不是當(dāng)月能領(lǐng)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和政...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度如何計(jì)算

最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度如何計(jì)算職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度是沒(méi)有實(shí)際要求的，可考慮到最少生活費(fèi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等要素結(jié)合考慮到明確。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四...

在星期六不加班加點(diǎn)用休假嗎

一、在星期六不加班加點(diǎn)用休假嗎?不用，周六是國(guó)家規(guī)定的歇息日。企業(yè)是不可以逼迫員工加班加點(diǎn)的，不然便是違規(guī)的。依據(jù)中國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)法律法規(guī)，推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的需要符合下列三點(diǎn)法律規(guī)定規(guī)定：每日工作...

2020年勞動(dòng)法加班倒休幾日

一、勞動(dòng)法加班倒休幾日?(1)禮拜天加班加點(diǎn)，可以用等時(shí)的工作中日補(bǔ)休。(補(bǔ)休不了的，按最少2倍薪水計(jì)發(fā)加班工資)(2)工作中日加一點(diǎn)，指的是8鐘頭下班了以后又留下工作中的，這一也不可以補(bǔ)休，只有測(cè)算加班工資(...

廣告設(shè)計(jì)制作企業(yè)上班的花費(fèi)多少錢(qián)？

一、廣告設(shè)計(jì)制作企業(yè)上班的花費(fèi)多少錢(qián)？平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。二、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算依照社會(huì)...

勞動(dòng)法病假

　　具體內(nèi)容：病事假，員工每月或每一年可照拿薪水的病休日數(shù)或時(shí)長(zhǎng)。法律法規(guī)是怎樣要求病事假的呢?下列由勞動(dòng)合同法我給大家梳理。　　依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等相關(guān)要...

在我國(guó)上班時(shí)間規(guī)章制度有哪三種

　　在我國(guó)上班時(shí)間規(guī)章制度有什么？有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不按時(shí)施工時(shí)間制。而這三種上班時(shí)間規(guī)章制度主要內(nèi)容是啥？標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度是每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭，周六日為周歇息日等。我為您...

針對(duì)全國(guó)企業(yè)有加班工資嗎

一、針對(duì)全國(guó)企業(yè)有加班工資嗎全國(guó)企業(yè)有加班工資。法律法規(guī)，分配員工增加上班時(shí)間的，付款高于薪水的150%的薪資酬勞;歇息日分配員工工作中又無(wú)法布置調(diào)休的，付款高于薪水的200%的薪資酬勞;法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員...