企業(yè)員工福利工作標準

職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》常見問題

（1995年4月22日社會保障部公布，勞部發(fā)[1995]18花了7天時間，自公布生效日實施）　　　一、問：1995年2月17日《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（下稱《規(guī)定》）公布后，企業(yè)員工每星期上班時間不超過40鐘頭，是...

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不按時施工時間制可以不付加班工資

在我國工時制度分成標準工時制、綜合工時制及其不按時施工時間制等幾類。平常大家常說的每日8鐘頭、每星期40鐘頭的便是標準工時制?！　〔话磿r工時制度就是指針對崗位工作職責(zé)不可以受固定不動工作中時長限定的員...

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企業(yè)分配員工平常加班加點是要多少錢的薪水

一、企業(yè)分配員工平常加班加點是要多少錢的薪水企業(yè)在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外工作中的，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：1、用人公司依規(guī)分配員工在日標準規(guī)定上...

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南京市：申請辦理獨特施工時間制需經(jīng)員工允許

非標準工時職位的員工的加班工資、請假等難題，常引起勞務(wù)糾紛。昨日，南京市市社保局頒布的新文檔要求，將來申請辦理獨特施工時間制的公司不但要具有完善的勞動合同書、團體商議規(guī)章制度和依規(guī)繳納社保等標準標準...

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大法官詳細說明婚假消費者維權(quán)三錯誤觀念

　　關(guān)鍵提醒：每到假期到來，如何把帶薪年休假和節(jié)假日日融合變成員工的熱點話題。北京朝陽法院大法官對于此事傳出提醒，現(xiàn)階段員工或用人公司對年休假制度的法規(guī)了解這方面存有3個關(guān)鍵了解錯誤觀念，員工在維護...

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不按時工時制度能否成曠職一說

□案件介紹林某于2011年1月進到廣州某電腦廣告有限責(zé)任公司工作中，出任銷售專員一職。彼此簽署了歷時三年的勞動合同書，企業(yè)對市場銷售職位申請辦理了不按時工時制度，并在勞動合同書中承諾，企業(yè)對不按時工時制...

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星期六加班加點,薪水如何計算

星期六加班加點,薪水如何計算用人公司依規(guī)分配員工在歇息日工作中，而又無法布置調(diào)休的，依照不少于勞動合同書規(guī)范的員工自己日或鐘頭標準工資的200%付款員工薪水;推行計時工資的員工，在進行記件預(yù)算定額每日任務(wù)...

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離休多長時間能取得退休證

離休多長時間能取得退休證根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，職工申請辦理退休手續(xù)后，一般是申請辦理當(dāng)月就會有領(lǐng)到退休證的，而且由由原企業(yè)發(fā)送給離休、退職證?！段覈ぷ髻|(zhì)監(jiān)總局有關(guān)貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退...

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