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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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工作二天被辭退有薪水嗎

一、工作二天被辭退有薪水嗎有薪水。只需員工參加了公司工作中，無論簽沒簽勞動合同書，都必須付款對應(yīng)的勞務(wù)報酬。員工辛勤努力了，用人公司應(yīng)依規(guī)結(jié)算薪水。用人公司拖欠工資是違規(guī)的，員工能夠去本地勞動監(jiān)察中...

經(jīng)濟補償是依照應(yīng)發(fā)工資或是實發(fā)工資核算

一、經(jīng)濟補償是按實發(fā)或是實發(fā)放工資經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資測算，而不是按實發(fā)工資核算。依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：《勞動合同法》第四十七條要求的補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包...

上一休一國假加班費怎么計算

一、上一休一國假加班費怎么計算?國家法定假日的加班工資該是平常薪水的3倍，即自己平常單獨鐘頭的加班工資乘于300%。依據(jù)在我國《勞動法》要求第四十四條【增加施工時間的酬勞付款】有下面情況之一的，用人公司應(yīng)...

加班工資是按標準工資測算要求的完整內(nèi)容是啥？

一、加班工資是按標準工資測算要求的完整內(nèi)容是啥?《勞動法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百...

勞動派遣有加班費嗎?

一、勞動派遣有加班費嗎?勞動派遣有加班費，勞動派遣是一種獨特的勞派。依據(jù)法律法規(guī)，勞動派遣企業(yè)才算是法律法規(guī)的意義上的用人公司，可是其自身并不立即用人，只是將員工派遣到別的企業(yè)工作中，由用人企業(yè)對員...

經(jīng)濟補償應(yīng)發(fā)或是實發(fā)放工資

一、經(jīng)濟補償應(yīng)發(fā)或是實發(fā)放工資經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資測算，而不是按實發(fā)工資核算。依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條要求：勞動法第四十七條要求的補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或...

企業(yè)欠薪該怎么辦，欠薪要到哪里舉報

一、企業(yè)欠薪該怎么辦用人公司在與職工簽署了勞動合同書以后，通常會產(chǎn)生一些難題，例如一托欠員工薪水，那麼，假如員工碰到企業(yè)欠薪該怎么辦？1、要核實和企業(yè)中間的事實勞動關(guān)系的客觀事實，如工資條，考勤表，...

企業(yè)拖欠工資該怎么辦，什么情況企業(yè)能夠代繳薪水？

一、企業(yè)拖欠工資該怎么辦“拖欠工資”就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水。依照《勞動法》及其《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等要求，用人公司亂扣員工薪水的，由社會保障行政機關(guān)勒令...

針對勞務(wù)公司拖欠工資該怎么辦？

一、針對勞務(wù)公司拖欠工資該怎么辦？勞動派遣企業(yè)任意拖欠工資的具體情況還可以到公司所在城市的勞動者監(jiān)管部門去舉報。依據(jù)勞動法的要求，勞動派遣一般在暫時性、輔助或是代替性的崗位上執(zhí)行。勞動派遣公司安排員...

加班工資刑事辯護律師的法律法規(guī)是啥？

一、加班工資刑事辯護律師的法律法規(guī)是啥?加班工資刑事辯護律師的法律法規(guī)是在我國勞動合同法之中開展一個雙倍工資的付款，自然這也是在周末的情況下來完成一個加班加點，如果是法定節(jié)假日得話，那還有將會會付款...