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員工福利勞動(dòng)仲裁

員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。

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兼職不給錢(qián)怎么辦

一、做兼職不發(fā)工資的怎么辦　　做兼職不發(fā)工資的，首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。也可以直接申請(qǐng)仲裁，需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，然后向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...

兼職不給錢(qián)去哪里投訴

一、兼職不給錢(qián)去哪里投訴　　兼職不給錢(qián)的投訴：　　（一）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)?！　。ǘ┫虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...

拖欠農(nóng)民工工資法律規(guī)定

一、拖欠農(nóng)民工工資法律規(guī)定　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　　第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！　趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖...

沒(méi)有簽合同拖欠工資不給去勞動(dòng)局有用嗎?

一、沒(méi)有簽合同拖欠工資不給去勞動(dòng)局有用嗎?　　沒(méi)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)局投訴有用，勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)局不會(huì)受理的，但是勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)、法院解決。可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局...

老板不發(fā)工資怎么處理

一、老板不發(fā)工資怎么處理　　單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，可以通過(guò)下面的方法解決：　?。ㄒ唬┑絼趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）?！　。ǘ┮部梢灾苯由暾?qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了...

關(guān)于雙倍工資的法律規(guī)定

一、關(guān)于雙倍工資的法律規(guī)定　　關(guān)于雙倍工資，2008年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每...

開(kāi)除不發(fā)工資合理嗎

一、開(kāi)除不發(fā)工資合理嗎　　不合理；被公司辭退，用人單位應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。用人單位拖欠的，勞動(dòng)者可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁；對(duì)仲裁...

員工自行離職公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦

一、員工自行離職公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦　?。ㄒ唬﹨f(xié)商解決?！　趧?dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿?！　。ǘ┥暾?qǐng)調(diào)解。　　當(dāng)事人...

員工離職公司不發(fā)工資條怎么辦

一、員工離職公司不發(fā)工資條怎么辦　　如果用人單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)放和提供工資明細(xì)，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)通了多條渠道幫助勞動(dòng)者維權(quán)。被侵害的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...

辭職不發(fā)工資怎么舉報(bào)

一、辭職不發(fā)工資怎么舉報(bào)　　如果在勞動(dòng)者辭職后公司不給發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，或者與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起勞動(dòng)訴...