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員工福利勞動仲裁

員工福利勞動仲裁是當(dāng)勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時，通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過程順利進(jìn)行。

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不申請辦理"不定時工作制" 公司被理賠一定加班工資

（新聞記者蔣悅飛報道員張祥、梁嘉敏）新聞記者昨日獲知，2022年廣東省我省的訴訟案子做到全國各地訴訟案子的1/4，而仲裁員的總數(shù)僅占各省的1/15。對于“少人案多”、一些本不應(yīng)該出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛高發(fā)的情況，廣東...

公司辭職拖欠工資怎么處理

準(zhǔn)備資料，合同出勤記錄，發(fā)放工資條的啥的用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是...

請求勞動局幫要工資怎樣寫材料

一、請求勞動局幫要工資怎樣寫材料　　勞動者申請仲裁需提交的材料　?。ǎ保趧又俨蒙暾垥ㄔ敿?xì)陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）；　　（２）　申請人身份證明及復(fù)印件；　?。ǎ常∮?..

克扣工資的仲裁

拖欠工資的勞動仲裁時效從勞動者離職開始計算，1年內(nèi)都在時效內(nèi)?！　趧诱呖梢陨暾垊趧又俨靡笾Ц豆べY或者去勞動監(jiān)察投訴。　　如果勞動者有欠條，那么可以在欠條上遇到的還款日2年內(nèi)到法院起訴，那么就是依據(jù)...

公司拖欠工資沒給怎么辦？

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

辭退后工資拖延怎么辦

一、辭退后工資拖延怎么辦　　1、先試試找公司協(xié)商　　在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費(fèi)較多時間和精力的，那么建議最好還是和平地找對方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時候也可以請...

試用期不滿一個月不給工資怎么算

一、試用期不滿一個月不給工資怎么算　　試用期間員工是一定有工資領(lǐng)的，因此，試用期不給工資，可以申請仲裁，利用法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益?！　≈档米⒁獾氖?，要是勞動糾紛是在國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事...

公司電腦拖欠工資怎么辦？

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

公司拖欠工資，能否要求賠償

關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...

離職工資少發(fā)怎么辦

一、離職工資少發(fā)怎么辦　　用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?！　∪绻墙o用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　１、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)...