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員工福利勞動仲裁

員工福利勞動仲裁是當(dāng)勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時，通過勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過程順利進(jìn)行。

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會計(jì)不給發(fā)工資找什么部門投訴

一、會計(jì)不給發(fā)工資找什么部門投訴　?。?、向用人單位所在地的勞動局投訴。　?。?、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴?！　趧诱咴谕锨饭べY的維權(quán)中需注意以下事項(xiàng)：　?。薄⒁_認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，...

建筑公司拖欠工資找誰

一、拖欠工資不給報(bào)警有用嗎　　報(bào)警沒用。拖欠工資屬于勞動糾紛不屬于警察管?？梢噪娫捦对V到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依...

單位拖欠工資可以仲裁嗎

一、單位拖欠工資可以仲裁嗎　　當(dāng)用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議...

單位以事故沒結(jié)束拖欠工資能仲裁嗎

一、單位以事故沒結(jié)束拖欠工資能仲裁嗎　　不管是因?yàn)槭裁丛蛲锨返膯T工工資，都是可以通過仲裁的方式解決的?！　趧诱呖梢韵蛴泄茌牂?quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效...

離職單位拖欠工資如何仲裁

一、離職單位拖欠工資如何仲裁　　離職后單位拖欠工資的，職工可以申請勞動仲裁?！　「鶕?jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資，如果單位在職工辦理離職后仍未結(jié)清工資的，則屬于違法行為，職工可以申...

員工被拖欠工資申請仲裁時要提交什么材料

一、員工被拖欠工資申請仲裁時要提交什么材料　　(1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；　　(2)用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；　　(3)用人單位向勞動者發(fā)放的&ld...

單位拖欠員工工資多久可以仲裁

一、單位拖欠員工工資多久可以仲裁　　拖欠員工工資，超過了約定的工資支付時間，勞動者就可以去申請勞動仲裁處理的?！　《?、公司拖欠員工工資怎么辦　　在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，...

拖欠工資仲裁需要準(zhǔn)備什么材料

一、拖欠工資仲裁需要準(zhǔn)備什么材料　　(1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊　　(2)用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄　　(3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證&rdq...

單位拖欠工資怎么仲裁

一、單位拖欠工資怎么仲裁　　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供...

工資雙倍，拖欠工資怎么辦

我國法律對于拖欠工資怎么辦有明確規(guī)定，勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能...