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員工最有興趣的員工福利是什么？哪些員工福利最吸引人？
2018-10-30
員工福利，是公司鼓勵和吸引優(yōu)秀人才的關(guān)鍵方式，因此每個公司都是切實健全和提高褔利管理體系，以在優(yōu)秀人才市場競爭中斬獲主動權(quán)。做為薪資的強有力填補，褔利能讓職工深化體會到公司的關(guān)愛和溫暖，處理職工的顧...
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什么是企業(yè)員工福利費？員工福利費如何抵扣？
2018-10-29
針對工薪族而言，每一月除開薪水，企業(yè)福利都是我們非常關(guān)心的一件事了！例如過節(jié)費、團隊拓展、公司員工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識共享資源的時期，無論是老總或是公司員工，人們不但要知其所以然，...
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2019專家級企業(yè)春節(jié)福利系統(tǒng)解決方案！全解公司福利痛點，員工福利不再難！
2018-10-28
在一個公司里，職工福利是激勵團隊的這種關(guān)鍵方法，有用的福利鼓勵可以提高職工的敬業(yè)度、滿意度。隨市場經(jīng)濟體制的飛速發(fā)展，原來的公司職工福利派發(fā)方式遭遇挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)式的福利鼓勵方法存有眾多難題，如方法和方...
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企業(yè)福利HR應(yīng)該這么弄！不要讓福利變負擔！
2018-10-27
公司給予的福利在中國歷經(jīng)了一個循環(huán)：最開始的企業(yè)對職工生老病死無所不包，中國改革開放后許多企業(yè)把福利視作負擔走過場，到現(xiàn)如今在法律法規(guī)和市場競爭的工作壓力下，許多企業(yè)又慢慢剛開始充實職工福利。殊不知...
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企業(yè)福利管理體系的價值是什么？員工福利五大價值觀是什么？
2018-10-26
目前許多公司在職工福利層面都存有著“長期化、固定化”的痛點。長期化就是指公司在制訂了一整套福利管理體系后便非常少修改，不伴隨著公司發(fā)展改變來修改；固定化就是指福利內(nèi)容始終滯留在較為初期和基本的方面上...
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中小型公司如何把員工福利做好？中小型企業(yè)福利解決方案！
2018-10-25
在中國，中小型企業(yè)占據(jù)了中國企業(yè)的90%以上，據(jù)不完全統(tǒng)計有7成以上的員工對于現(xiàn)在的公司待遇并不滿意，都在找適當?shù)臅r機跳槽其他公司，直接導(dǎo)致公司的人員流動性過高、影響了整個公司的發(fā)展，但是這個問題在大型...
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法定春節(jié)員工福利假期有多久？春節(jié)期間加班費怎么算？
2018-10-24
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日，屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期，這3天是新春佳節(jié)法定假期，都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
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職工福利對企業(yè)重要嗎？怎么才能通過員福利激勵員工！
2018-10-23
通常情況下。福利針對職工是這種可以滿足職工相應(yīng)激勵性對策。（1）職工福利能夠考慮大家在生理學(xué)上、安全性上的低層次的化學(xué)物質(zhì)相應(yīng)。比如社會養(yǎng)老保險和企業(yè)年金能夠使職工免以為年邁后的衣食住行憂慮，失業(yè)險...
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100元員工福利、200元員工福利、300元員工福利解決方案！
2018-10-22
員工福利禮品做為反映公司企業(yè)文化的一個環(huán)節(jié)，能讓職工體會到企業(yè)關(guān)愛與愛，提升團隊凝聚力，提高職工的公司榮譽感，另外都是企業(yè)整體實力的展現(xiàn)。因而，每到第三季度，HR們一直為送禮物送什么做為職工福利大傷腦...
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500元春節(jié)員工福利應(yīng)當怎樣來挑選呢？哪五點是企業(yè)福利需要注意的？
2018-10-21
新春佳節(jié)是我國的傳統(tǒng)民族節(jié)日，基本上全部的公司都是在這一傳統(tǒng)節(jié)日為職工出示許多福利和禮物。新春佳節(jié)員工福利禮品都是企業(yè)采購的重點項目建設(shè)，由于這一傳統(tǒng)節(jié)日十分關(guān)鍵，因此購置的禮物必須要可以表述出企業(yè)...
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