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中國的員工福利好嗎？中國企業(yè)福利怎么樣？
2018-09-30
現(xiàn)階段,我國是褔?yán)F(xiàn)行政策做得最好是的國家之一，尤其近代中國釋放以后，員工享有的褔?yán)己茇S富多彩。員工褔?yán)锹毠さ碾[性酬勞，是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養(yǎng)老金等方式。從高管的...
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企業(yè)年假是一種什么體驗？企業(yè)年假和法定年假有哪些注意的？
2018-09-29
通常用人單位根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》來安排職工所休的假期被稱為法定年休假。實踐中，往往還存在用人單位在法律規(guī)定帶薪年休假之前，或者在法定年休假之外，為提高員工積極性...
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企業(yè)年假和法定年假有什么不同？公司年假有多少天？
2018-09-28
公司年假做為公司員工福利之一，反映了用人公司針對職工的關(guān)愛，是某種意義上的勞務(wù)報酬，提升了職工的員工滿意度，最后目地依然取決于塑造職工對公司的滿意度，激起員工的工作積極性，為用人公司產(chǎn)生更大的價值。...
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假如滴滴司機(jī)、美團(tuán)外賣小哥需要提供員工福利會是什么體驗？
2018-09-27
最近美國網(wǎng)約車可遇到大劫了，在美國加州要求網(wǎng)約車企業(yè)，需要給司機(jī)給予正式員工的員工福利待遇。這就好比是滴滴需要給以每一位滴滴司機(jī)交納一份社保以及醫(yī)療保險。同樣美團(tuán)也需要給每一位外賣小哥一份最低工資。...
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【謹(jǐn)慎】員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工！
2018-09-26
員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬員工罷工！據(jù)路透社報導(dǎo)，本地時間9月16日0點剛過，美國最大的汽車企業(yè)——通用汽車公司已經(jīng)超過4.9萬多名員工進(jìn)行罷工游行。美國新聞媒體稱，此次是自2007年至今，美國汽車工人委員會...
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員工福利管理辦法：沒準(zhǔn)備長久的員工福利，企業(yè)也不會太長久！
2018-09-25
期待與公司員工搭建起長久勞務(wù)關(guān)系的企業(yè)，自然會最大限度地協(xié)助公司員工營造幸福快樂將來。這就代表企業(yè)除開在基本的社會發(fā)展基礎(chǔ)商業(yè)保險等福利內(nèi)容外，也要為公司員工給予緊緊圍繞將來的企業(yè)年金等養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼...
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相比傳統(tǒng)員工福利，彈性福利有哪些優(yōu)勢
2018-09-24
彈性福利的方式有利于公司擺脫“成本上升→令人滿意”的非良性循環(huán)。關(guān)鍵是有限的福利費用預(yù)算金以內(nèi)，由公司員工自主挑選福利商品的福利方案。一般由公司出示這份列有各種各樣福利商品的萊單，員工能夠依據(jù)自身的...
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Google、京東這些好公司的福利？如何抓住員工的心！
2018-09-23
公司希望搞好員工福利方案與要求的搭配，要先搞好工作人員的人群分析，也要從發(fā)展戰(zhàn)略的視角衡量，人們未來發(fā)展方位在哪兒？潛在性趨勢在哪兒？人們未來要招騁、培育、留存哪些的優(yōu)秀人才，她們有哪些的特點，對福...
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員工福利方案設(shè)計需要注意哪幾點？
2018-09-22
做為HR主管，你也許有過那樣的親身經(jīng)歷：新開設(shè)的褔?yán)桨纲Y金投入高額費用，卻備受職工非議。原來褔?yán)桨纲M用一漲再漲，卻自始至終無法得到職工認(rèn)同。究竟是職工愈來愈難纏，還是人們深陷了依靠高額褔?yán)Y金投入...
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始終在為企業(yè)員工造福利的HR，如何變成一無是處？
2018-09-21
時至今日，“將人事部摧毀”的呼吁讓HR們傷透了心，始終在為企業(yè)員工服務(wù)項目和造福的HR，如何變成一無是處？如今早已產(chǎn)生變化，人事部的服務(wù)人群也發(fā)生了翻天覆地的變化，而人力資源管理部門若不明白企業(yè)員工需要...
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