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2021-04-27
企業(yè)用人公司招聘人才后，大家可以得到的不僅是薪水這么簡(jiǎn)單，企業(yè)用人公司還會(huì)繼續(xù)依照大家的薪水內(nèi)容交納相對(duì)應(yīng)的我國(guó)強(qiáng)制性社保，但是當(dāng)今針對(duì)個(gè)人社保強(qiáng)制性交納很多人也不掌握，不清楚個(gè)人社保強(qiáng)制性交納究竟...
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2021-04-27
依據(jù)在我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，女士員工在生孕小孩后是能夠享有生育假的，時(shí)間一般為三個(gè)月。假如在生育假完畢后，女士員工要想自身喂奶小孩得話能夠向企業(yè)申請(qǐng)辦理哺乳假，但哺乳假的準(zhǔn)許不準(zhǔn)許取決于企業(yè)，我國(guó)是沒(méi)有...
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2021-04-27
孕期是幸福的事，可是有一些女士同胞們因?yàn)檫^(guò)度勞累等緣故，造成小產(chǎn)，不但失去小孩，也給人體產(chǎn)生了巨大的損害。勞動(dòng)法規(guī)定，針對(duì)小產(chǎn)的女士同胞們，所屬單位要給與一定的暑假的。法律法規(guī)對(duì)國(guó)家規(guī)定小產(chǎn)的暑假的...
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2021-04-27
針對(duì)高溫費(fèi)便是大家常說(shuō)的高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼是我國(guó)為了更好地確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域和企業(yè)可以在高溫天氣標(biāo)準(zhǔn)下一切正常運(yùn)作工作中而給員工派發(fā)的高溫津貼，我國(guó)針對(duì)高溫補(bǔ)貼的派發(fā)有確立的要求，那麼針對(duì)天津高溫...
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2021-04-27
在法律法規(guī)上，當(dāng)用人公司違背法律法規(guī)，侵害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，是必須向員工付款補(bǔ)償金的。那麼，實(shí)際來(lái)講，企業(yè)什么原因應(yīng)付款賠償金給員工呢?自然，補(bǔ)償金的付款也是有限制的。那實(shí)踐活動(dòng)中，補(bǔ)償金的測(cè)算一般有哪...
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2021-04-27
針對(duì)高溫費(fèi)便是大家常說(shuō)的高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼是我國(guó)為了更好地確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域和企業(yè)可以在高溫天氣標(biāo)準(zhǔn)下一切正常運(yùn)作工作中而給員工派發(fā)的高溫津貼，我國(guó)針對(duì)高溫補(bǔ)貼的派發(fā)有確立的要求，那麼針對(duì)高溫費(fèi)需...
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2021-04-27
針對(duì)高溫費(fèi)便是大家常說(shuō)的高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼是我國(guó)為了更好地確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域和企業(yè)可以在高溫天氣標(biāo)準(zhǔn)下一切正常運(yùn)作工作中而給員工派發(fā)的高溫津貼，我國(guó)針對(duì)高溫補(bǔ)貼的派發(fā)有確立的要求，那麼針對(duì)高溫費(fèi)何...
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2021-04-27
針對(duì)競(jìng)業(yè)協(xié)議我們知道，競(jìng)業(yè)協(xié)議針對(duì)大家的了解便是嚴(yán)禁市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，實(shí)際上競(jìng)業(yè)協(xié)議是關(guān)于商法基礎(chǔ)理論的課題研究，我國(guó)現(xiàn)階段針對(duì)競(jìng)業(yè)協(xié)議這一方面沒(méi)有確立的要求，都說(shuō)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較發(fā)達(dá)的今日，...
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2021-04-27
員工加班加點(diǎn)實(shí)際能夠分成二種狀況，包含積極加班加點(diǎn)和分配加班加點(diǎn)，而分配加班加點(diǎn)一般是指用人公司增加員工的上班時(shí)間。在這類(lèi)狀況下，企業(yè)必須依照要求付款相對(duì)應(yīng)的加班費(fèi)。那如果碰到用人公司不給加班費(fèi)的狀...
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2021-04-27
員工在工作中的全過(guò)程中，很有可能遇到過(guò)那樣的狀況：用人公司要求員工晚到要罰要多少錢(qián)、休假要罰要多少錢(qián)這些。而很多員工都對(duì)這十分的不滿意。那麼，在法律法規(guī)上，到底用人公司有處罰權(quán)嗎?要是沒(méi)有，那實(shí)踐活...
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女性員工福利待遇全解析(提升女性員工福利待遇的重要性與實(shí)施方法)
2025-08-08
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2025-08-08
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2025-08-08
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2025-08-08
讓“服務(wù)承諾”兌付務(wù)必創(chuàng)建失信懲戒規(guī)章制度
2025-08-08
通訊補(bǔ)貼屬于員工福利費(fèi)用嗎？(通訊補(bǔ)貼是否計(jì)入員工福利費(fèi)用詳解)
2025-08-08
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
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