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[圖文]職場“薪酬談判學(xué)”：給自己談個(gè)好價(jià)錢
2021-05-10
薪酬談判學(xué)你會嗎？如果你想跳槽，就一定會面臨一個(gè)問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數(shù)當(dāng)事人可以委托獵頭公司進(jìn)行以外，更多時(shí)候是需要當(dāng)事...
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把人留住，貴州企業(yè)加薪
2021-05-10
貴州企業(yè)加薪攬才據(jù)貴陽市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照以往經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)過后將是一年之中招聘和應(yīng)聘最旺盛的一段時(shí)期，應(yīng)聘人員多，招聘單位也是最多的一段時(shí)間，經(jīng)常出現(xiàn)提前一兩周還不能訂到滿意展位的情況，為了...
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年底加薪，用什么來跟老板談？
2021-05-10
2009年年底將近，為了年終考核、為了年底獎(jiǎng)金、為了加薪升職的機(jī)會，職場人開始忙碌緊張起來。經(jīng)濟(jì)危機(jī)尚未結(jié)束，很多企業(yè)的效益與往年相比下降了，不少企業(yè)為了控制成本甚至裁員減薪。在這種逆境之下，職場人向老...
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激勵(lì)員工，獎(jiǎng)金怎么發(fā)？
2021-05-10
又到年底，各公司都有給員工發(fā)獎(jiǎng)金的計(jì)劃，設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金制度的時(shí)候需要注意兩個(gè)最基本的問題：標(biāo)準(zhǔn)與公平。那么，具體獎(jiǎng)金怎么發(fā)？在發(fā)獎(jiǎng)金的過程中需要注意哪些問題呢？也許有管理者會說，這些大道理我們都明白，激勵(lì)...
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河北?。翰晦k就業(yè)失業(yè)登記，用人單位最高罰3萬元
2021-05-10
燕趙都市報(bào)冀東版記者閆漪通訊員郭彤童記者12月16日從唐山市就業(yè)服務(wù)局獲悉，《河北省實(shí)施<中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法>辦法》(以下簡稱辦法)將于明年1月1日開始實(shí)施。據(jù)唐山市就業(yè)服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦...
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不可把企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中員工薪酬做為個(gè)人所得稅記稅范疇
2021-05-10
企業(yè)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求的員工薪酬與個(gè)人所得稅現(xiàn)行政策要求的薪水、薪酬個(gè)人所得并不徹底重疊，一般狀況下前面一種的范圍超過后面一種的范圍。小編覺得，在預(yù)估個(gè)人所得稅薪水、薪酬個(gè)人所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)開展合理的連接...
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薪酬水準(zhǔn)調(diào)研：09年有30%換工作者薪酬增漲
2021-05-10
近日，某招聘平臺開展了一次相關(guān)薪酬水準(zhǔn)的初入職場調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2009年有30%的換工作者薪酬完成了增漲。查表明，在換工作的被訪者中，30%的被訪者薪酬增漲，有21%表明薪酬差不多，15%的被訪者直言不諱換工...
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本科畢業(yè)生預(yù)估薪酬與具體起伏很大
2021-05-10
東南快報(bào)訊（新聞記者唐星報(bào)道員陳亞星）12月23日中午，集美大學(xué)舉辦了第二場2010屆大學(xué)畢業(yè)生綜合型學(xué)生就業(yè)校園招聘會，來源于跨省271家用人公司帶上4100好幾個(gè)要求職位前去招騁，近萬名應(yīng)屆生將當(dāng)場擠得密不透...
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審計(jì)局調(diào)研稱2020年廣州市僅6.3%被訪者收益提升
2021-05-10
近日，廣東審計(jì)局發(fā)布前三季度廣東省城區(qū)企業(yè)員工平均收入狀況，在崗職工月平均收入2845元，同比增加10.8%。但企業(yè)員工的薪水在平方根和增速上，均小于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和政府部門。2008年，廣東省以前下手執(zhí)行“薪水...
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“貨幣性鼓勵(lì)”成時(shí)尚潮流
2021-05-10
年底，初入職場人有關(guān)漲薪的沖動，可以說按耐不住，但老總們卻并不一定擁有大幅度漲薪的充裕自信。眼底下，恰逢企業(yè)管理人員們整體規(guī)劃明年的關(guān)鍵期。近日，新聞記者在訪談中掌握，雖然漲薪未來可期，但很多企業(yè)表...
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