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2021-05-11
為了更好地撫慰員工的心態(tài),更強的尊重人權(quán),我國有關(guān)部門施行并推行了高溫津貼現(xiàn)行政策。近些年工作溫度展現(xiàn)出日益升高的發(fā)展趨勢,高溫津貼現(xiàn)行政策充分發(fā)揮著愈來愈關(guān)鍵的功效。山東雖并不是在我國“四大火爐”...
查看詳情2021-05-11
伴隨著炎熱夏天的來臨,全國各地高溫津貼現(xiàn)行政策早已相繼頒布并被各企業(yè)實施。我國制訂、企業(yè)執(zhí)行該現(xiàn)行政策的目地是為了更好地撫慰員工的心態(tài),另外也是為了更好地完成增加生產(chǎn)主力的發(fā)展趨勢。因為各地的所在位...
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大家都了解近些年國慶假的放假安排為一周,但每一年會出現(xiàn)波動,若十一國慶與中秋佳節(jié)連在一起,則會增加放假安排,放假了前后左右,院校等教育培訓機構(gòu)、各企業(yè)機關(guān)事業(yè)單位都是會分配補習或加班加點事項。堅信大...
查看詳情2021-05-11
依據(jù)《勞動法》的要求,用人公司應當按月向員工付款薪水,企業(yè)假如無端欠薪要擔負相對應的承擔責任。但是實際中,許多員工卻一直不清楚,在企業(yè)欠薪時要作出如何的賠付。對于此事,我梳理了相關(guān)資料,將根據(jù)下面給...
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清潔工人在大城市中經(jīng)常可以看到,為大城市的路面維持整潔出示了關(guān)鍵的功效。清潔工人的工作中十分艱辛,特別是在確實近期不斷的高溫下,因此我國頒布了高溫賠償?shù)挠嘘P(guān)現(xiàn)行政策,做為室外工作中的清潔工人,也一樣...
查看詳情2021-05-11
實踐活動中,有許多企業(yè)會以諸多原因?qū)T工替換職位,在其中有一些企業(yè)對替換職位的員工還會繼續(xù)有減薪的個人行為。從法律法規(guī)的視角看來,能夠?qū)μ鎿Q職位的員工減薪嗎?假如不可以,那麼員工假如遭受用人公司隨便...
查看詳情2021-05-11
伴隨著勞動法的實施,未簽署勞動合同書的狀況下企業(yè)必須付款雙倍工資的法律法規(guī)早已深得人心。可是在實際的執(zhí)行全過程中,怎樣付款雙倍工資的差值存有非常大異議。究竟二倍的薪水要怎么開展測算呢?請一起根據(jù)下面...
查看詳情2021-05-11
針對高溫費是多少的難題堅信大家都很關(guān)注,由于這關(guān)聯(lián)到大伙兒的權(quán)益。針對這類難題或是要依據(jù)具體情況看來的。高溫費是多少是能夠危害一個個職工的心理狀態(tài)。一成不變的事情是不會有的。適度作出一些好的更改,因...
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離職,它是許多員工常常做的事兒,但是離職是有有關(guān)辦理手續(xù)的,那麼零工辭職手續(xù)是如何的?它是很多人常常問的難題,由于這種員工覺得零工和合同工離職是不一樣的,因此,我在下文和大伙兒聊一聊,期待對大伙兒有...
查看詳情2021-05-11
2020年延展性福利調(diào)查報告表明,過去2年時間里,執(zhí)行延展性福利的企業(yè)顧客總數(shù)又擁有顯著增加,年增長率做到28%。在出示延展性福利的企業(yè)中,外資企業(yè)企業(yè)占有率做到88%。這主要是因為延展性福利做為一個“外國貨...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關(guān)懷與組織韌性培育
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慧聚成光:員工福利平臺的群體智慧與組織能量激發(fā)
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數(shù)脈通心:員工福利平臺的動態(tài)感知與組織脈搏共振
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韌鏈織網(wǎng):員工福利平臺的敏捷響應與組織韌性構(gòu)建
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