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惡意欠薪罪的要求有什么
2021-05-19
惡意欠薪罪的要求《刑法》第二百七十六條以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門(mén)相關(guān)部門(mén)勒令付款仍不付款的，處三年下列刑期或是拘留，處...
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新《勞動(dòng)合同法》：零工將與合同工同酬
2021-05-19
新《勞動(dòng)合同法》：零工與合同工同酬《勞動(dòng)合同法》要求，“勞動(dòng)力企業(yè)理應(yīng)依照同酬標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被外派員工與本企業(yè)類(lèi)似職位的員工推行同樣的勞務(wù)報(bào)酬分派方法。勞動(dòng)力企業(yè)無(wú)類(lèi)似職位員工的，參考勞動(dòng)力企業(yè)所在城市同...
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停工留薪期的工資待遇并不是薪水，不可以享有雙倍工資
2021-05-19
停工留薪期的工資待遇并不是薪水，不可以享有雙倍工資裁判員關(guān)鍵點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》第82條的要求，用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿(mǎn)意一年未與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。這...
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因孕期減少女職工薪水 公司須發(fā)放酬勞
2021-05-19
實(shí)例：上年，于某與某公司簽署了一份歷時(shí)2年的勞動(dòng)合同書(shū)，承諾于某出任營(yíng)銷(xiāo)部科長(zhǎng)，其酬勞包含基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助。近日，公司覺(jué)得于某因孕期安胎，多多少少地危害了工作中，且有一些員工一...
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工作賠償有什么
2021-05-19
工作賠償都有哪些1、如果是依規(guī)解雇，必須賠償你10個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(工作中滿(mǎn)一年付款一個(gè)月)；2、如果是違反規(guī)定解雇，必須賠償你20個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(工作中滿(mǎn)一年付款兩個(gè)月)；3、還必須付款你的加班工資!平日加班加...
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有關(guān)處理拖欠工程款托欠難題的文檔和法律法規(guī)
2021-05-19
1、2003年，國(guó)務(wù)院《關(guān)于做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[2003]2號(hào))2、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[2003]92號(hào))，3、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建...
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病離休的退休金測(cè)算規(guī)范
2021-05-19
病離休是離休的一種特殊情況，一般狀況下，不管男孩和女孩只需做到法律規(guī)定法定退休年齡就可以一切正常離休，但也是有小一部分人到工作中期內(nèi)病了以致于不可以再次工作，這時(shí)就可以申請(qǐng)辦理病退，今日我就給大...
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工齡工資規(guī)范是怎么計(jì)算的？
2021-05-19
員工的勞務(wù)報(bào)酬在簽署的勞動(dòng)合同書(shū)中有有關(guān)的承諾。除開(kāi)勞動(dòng)合同書(shū)中承諾的基本上薪酬以外，工作年限和社保都是會(huì)危害到員工的薪水福利。那麼，工齡工資規(guī)范是怎么計(jì)算的？下邊就由我在下文為您詳解工齡工資的...
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春節(jié)長(zhǎng)假后申請(qǐng)辦理辭職，工作薪酬怎么計(jì)算？
2021-05-19
新的一年，新的品牌形象。一年踏過(guò)發(fā)覺(jué)不愿再在原先的公司上班了，提前準(zhǔn)備在春節(jié)長(zhǎng)假完畢以后就申請(qǐng)辦理辭職，申請(qǐng)辦理離職流程。那麼，在春節(jié)長(zhǎng)假以后辭職的，薪水到底是怎么計(jì)算的？年終獎(jiǎng)金還能否取得？ ...
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惡意欠薪罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
2021-05-19
用人公司發(fā)生惡意欠薪的個(gè)人行為，是要擔(dān)負(fù)相對(duì)應(yīng)的義務(wù)，乃至是惡意欠薪入刑，在大家分辨惡意欠薪罪的情況下，是有一定的量刑標(biāo)準(zhǔn)，那惡意欠薪罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下面由的我為大伙兒梳理了一些有關(guān)惡意欠薪...
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