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[文圖]匯總美容業(yè)基本上職位聘請薪水狀況
2021-05-19
針對農村基層崗位(美容導師、美容師、美容導師等)而言，71.14%的企業(yè)每月薪水在1000-2500元中間；而針對應屆生，有63.84%的企業(yè)表明，每月薪水水準在1000-2500元中間，也是有33.67%的企業(yè)表明，招騁在校大學生的每...
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拒不付款勞務報酬罪
2021-05-19
拒不付款勞務報酬罪在我國刑訴法第二百七十六條之一要求：以遷移資產、潛逃等方式躲避付款員工的勞務報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務報酬，金額較大，經政府部門相關部門勒令付款仍不付款的，處三年下列...
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員工怎樣討要加班工資
2021-05-19
員工怎樣討要加班工資員工討要加班工資，能夠先與公司商議，商議不了的，申請辦理勞動仲裁，不服氣勞動仲裁的能夠提到起訴。操作步驟以下：第一、能夠向工作行政機關舉報。第二、能夠到以下協(xié)商機構申請辦理協(xié)商：...
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北京市"二倍薪水"的評定及時效性
2021-05-19
北京市"二倍薪水"的評定及時效性用人公司未與員工簽署書面形式勞動合同書的二倍薪水異議，是常發(fā)的一類關于勞動仲裁。近些年伴隨著勞動法的持續(xù)普及化，用人公司與員工均提高了簽訂書面形式勞動合同書的法制觀念。...
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雙倍工資的訴訟時效期間算起點
2021-05-19
王某自2008年6月1日起至2012年3月20日在**公司工作中，期內彼此未簽署書面形式勞動合同書。2012年5月14日，王某向奉新縣關于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請辦理勞動仲裁，規(guī)定**公司付款雙倍工資差值RMB20000汪義。勞動仲...
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如何確定未簽訂書面形式勞動合同書的勞務報酬
2021-05-19
《勞動合同法》第十一條要求：用人公司未在勞動力的另外簽訂書面形式勞動合同書，與員工承諾的勞務報酬不確立的，新招收的員工的勞務報酬依照集體合同要求的規(guī)范實行;沒有集體合同或是集體合同未要求的，推行同酬...
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年終獎金的派發(fā)方式和信用額度怎樣要求的
2021-05-19
年終獎金的派發(fā)方式和信用額度怎樣要求的年終獎金的三種派發(fā)方式第一、guaranteedbonus(有確保的獎勵金)：如外資企業(yè)廣泛選用的13薪或14薪或大量，只需員工在年末依然在職，不管他本人的主要表現(xiàn)怎樣，不管公司的...
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被離職員工的賠償金多少錢
2021-05-19
一、被離職員工的賠償金多少錢《勞動法》第二十七條要求：“經勞動合同書被告方協(xié)商一致，勞動合同書能夠消除”。第二十八條：“用人公司根據此方法第24條、第26條、第27條的要求消除勞動合同書的，理應按照相關法...
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公司不給簽勞動合同書該怎么辦
2021-05-19
最先，你理應質證證實你與用人公司中間存有勞動合同書關聯(lián)。這要的直接證據原材料包含以下：1，你工作職責的直接證據，如電子文檔，材料，公司有關的別的材料;2，你工作中的有關標志，如工作中信簽，員工牌，員工...
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勞動合同法工傷工資要求是如何的呢
2021-05-19
勞動合同法工傷工資要求一切正常薪水加膳食補貼，依據《工傷保險條例》第三十三條要求員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變...
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