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關于員工福利方面的建議有哪些

企業(yè)員工福利包括的內容及建議,企業(yè)為了留住人才,不斷地調整員工福利方案計劃,為員工提供個性化、有針對性的員工福利,以表示企業(yè)對員工的人文關懷、關愛有加。

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公司要想吸引人，除開在給員工給予令人滿意的薪酬福利外，還需要有優(yōu)良的公司氣氛，而如此的公司氣氛是構建在公司與員工和睦關聯(lián)以上。那麼，公司怎么創(chuàng)建與員工的和睦關聯(lián)呢？一方面要關心員工的思想動態(tài)報告。觀...

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績效考核有什么錯誤觀念？擅于對績效考核的歷程和結果多方面運用，不但可以有益于對人力資源資源優(yōu)化配置的業(yè)績考核多方面推動和提高，與此同時也可以加強公司績效考評系統(tǒng)的實效性。可是，因為績效考評的效果和員...