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[文圖]2011年各大都市年終獎(jiǎng)金排名榜
2021-05-24
2011年12月22日，中國(guó)一部分知名論壇忽然公布名為“曬工資啦!2011各大都市年終獎(jiǎng)金排名公布”的信息。該年終獎(jiǎng)金排名榜對(duì)中國(guó)二十六個(gè)大城市的企業(yè)員工平均年終獎(jiǎng)金開展了排行：北京市5008元穩(wěn)居第一、上海市4874...
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四成初入職場(chǎng)人期待2012薪酬有30%之上的上漲幅度
2021-05-24
關(guān)心初入職場(chǎng)人的存活和發(fā)展趨勢(shì)，前程無憂發(fā)布了初入職場(chǎng)人2011年總體滿意度測(cè)評(píng)及2012年總體希望調(diào)研。在歷時(shí)一個(gè)月的調(diào)研中，一共有8000多名初入職場(chǎng)人參加了調(diào)研。一、2011年初入職場(chǎng)人心理狀態(tài)心態(tài)評(píng)分最少。...
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深圳市2012年2月1日起加班工資晚班費(fèi)不屬最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-05-24
深圳2012年全日制教育學(xué)生就業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)為1500元/月，非日制學(xué)生就業(yè)員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)為13.3元/鐘頭，新標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。相關(guān)部門就有關(guān)熱點(diǎn)咨詢做答。人力資源管理保障部門注重，...
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危害績(jī)效考核工資實(shí)際效果的要素有什么？
2021-05-24
績(jī)效考核工資，又被稱為業(yè)績(jī)考核漲薪、獎(jiǎng)賞薪水(Meritpay)或與評(píng)定掛勾的薪水(Appraisalrelatedpay)，是以員工被聘入崗的崗位為主導(dǎo)，依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動(dòng)效率和自然環(huán)境好壞明確崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)收...
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創(chuàng)業(yè)板股票管理層平均薪酬33萬，7成公司被指鼓勵(lì)過多
2021-05-24
北師大公司整治與企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究所11日宣布公布了《我國(guó)發(fā)售公司管理層薪酬指數(shù)值(2011)》，研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的管理層薪酬指數(shù)值較高，展現(xiàn)比較嚴(yán)重的鼓勵(lì)過多狀況。科學(xué)研究表明，在列入樣版統(tǒng)計(jì)分...
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2012年怎樣搞好薪酬?duì)帄Z戰(zhàn)？
2021-05-24
2011年底，一場(chǎng)優(yōu)秀人才爭(zhēng)霸戰(zhàn)在校園內(nèi)內(nèi)猛烈進(jìn)行。同以往一樣，張翡翠珠竭盡全力地添加到這批校招的企業(yè)精兵中。做為分享大亞灣幸福城及東南亞地區(qū)人力資源管理高級(jí)副總裁，她真切覺得校招的戰(zhàn)爭(zhēng)正一年比一年猛烈...
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5%漲薪追趕不上員工漲薪預(yù)估
2021-05-24
依據(jù)前程無憂日前公布、由全國(guó)各地近8000名初入職場(chǎng)人員參加的上班族新春初入職場(chǎng)希望匯報(bào)，上班族們對(duì)龍年的漲薪力度期待值十分高，逾四成被訪者期待在龍年得到30%之上的大幅度漲薪。“新春好好工作，賺可以了錢...
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初入職場(chǎng)薪酬調(diào)研：售樓員年終獎(jiǎng)金四年翻30倍
2021-05-24
持續(xù)5年，《第一財(cái)經(jīng)周刊》發(fā)布“年尾福利大調(diào)研”。在此次調(diào)研中，根據(jù)問卷調(diào)查方式瀏覽了650位公司人，包含了543家不一樣經(jīng)營(yíng)規(guī)模的公司。2020年，大家還特別關(guān)心了一群工作中工作經(jīng)歷為5年的公司人—這19位公司...
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員工在雙休日日公出算加班加點(diǎn)嗎
2021-05-24
員工與用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系時(shí)，許多用人公司都是會(huì)告之員工，其所屬的職位要常常公出，假如員工在雙休日日公出算加班加點(diǎn)嗎?許多員工下班了不動(dòng)，同意呆在辦公室，那樣是加班加點(diǎn)嗎，同意增加上班時(shí)間算加班加點(diǎn)...
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企業(yè)分配加班加點(diǎn)有時(shí)間限定嗎?
2021-05-24
用人公司分配員工加班加點(diǎn)是較為普遍的事兒，并且有一些加工廠都是會(huì)分配生產(chǎn)流水線職工請(qǐng)求超時(shí)加班加點(diǎn)，職工一天工作時(shí)間在十二個(gè)鐘頭之上的狀況都是有許多。從法律法規(guī)的視角看來，企業(yè)分配加班加點(diǎn)有時(shí)間限定...
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2025-08-21
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