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2021-05-28
目前為止,2020年早已有北京市、上海市、四川、江西省等14個省市上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,從調(diào)節(jié)后的規(guī)范看來,深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范在全國各地31個省市自治州中最大做到1500元/月。規(guī)范上漲在提升職工工資水準(zhǔn)的...
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銷售市場上可賣的物品都是在價(jià)格上漲了,能夠自身的工資卻沒漲。如何向老總提漲薪呢?再不向老總提漲薪的事,可能存活就是個問題了吧。138job我為您匯總怎樣向老總提漲薪?六大提漲薪竅門幫您忙,讓漲薪變成毋庸置疑...
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新加坡國立大學(xué)與坐落于紐約市的亞洲協(xié)會協(xié)同公布一份最新報(bào)告強(qiáng)調(diào),以往十年,我國躍居為全世界第二大經(jīng)濟(jì)大國,給13.4億人口數(shù)量給予了大量的機(jī)遇來提升生活水平、在工作中和社會發(fā)展中變成更強(qiáng)大的管理者。殊不...
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從2020年1月1日起,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)將從1160元調(diào)節(jié)為1260元。今天早上,北京人力社保局公布調(diào)節(jié)企業(yè)退休職工養(yǎng)老退休金、工傷險(xiǎn)按時(shí)工資待遇規(guī)范、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與失業(yè)金四項(xiàng)社保工資待遇規(guī)范,并提早兌付...
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找領(lǐng)導(dǎo)干部提漲薪,自然要在企業(yè)盈利、領(lǐng)導(dǎo)干部很閑的情況下開展,并且要以主要工作業(yè)績、職業(yè)資格證、即將擔(dān)負(fù)的關(guān)鍵工作中、自己薪酬稍低的有益直接證據(jù)等為托詞,這種都無需多講。在漲薪的機(jī)會挑選上,大家還必...
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一大數(shù)據(jù)中心公布的市場研究報(bào)告表明大學(xué)本科薪水一線城市中最少廣州市、深圳市辭職帶領(lǐng)跑一線城市,八零后、九零后員工員工流失率超三成。昨日,正略鈞策商業(yè)服務(wù)大數(shù)據(jù)中心公布的《二零一二年我國薪酬市場研究報(bào)...
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精力員工收益:紐約市鐘點(diǎn)工收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最大非中國人1小時(shí)賺350元近一段時(shí)間至今,北京市“高價(jià)”月嫂事情引起強(qiáng)烈反響。精力員工的收益情況愈發(fā)遭受關(guān)心,這也從一定水平上體現(xiàn)了大城市的物價(jià)水平及生活水平。中國新...
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在日常生活中,每一個人都期待自身有一份高的薪水,可是怎樣才可以得到高的薪水呢?這不但與你的工作能力相關(guān),并且漲薪對策也是不能少的一部分。1、沒人會抵制工作中是為了更好地獲得酬勞,可是時(shí)至今日,談工資卻...
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招聘面試最重要的一個流程是薪酬交涉,假如在招聘面試前,試著掌握職位的薪酬精準(zhǔn)定位與薪酬交涉的方法,就能協(xié)助應(yīng)聘者在招聘面試時(shí),把握一定的薪酬交涉的自覺性。1、掌握職位薪酬精準(zhǔn)定位事前掌握職位...
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員工的工資水平與同業(yè)競爭或同地域的學(xué)生就業(yè)工作人員來比并不低,但為何大伙兒仍感覺薪酬分派不合理?仍有這么多的怨恨?怎樣才可以——一、疑惑企業(yè)的薪酬內(nèi)部不合理“不患寡,而患不均”,我們中國人一直以來產(chǎn)...
查看詳情心源數(shù)橋:中秋福利平臺的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
心臺月華:中秋福利平臺的共情架構(gòu)與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
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月映心臺:中秋福利平臺的數(shù)字溫度與人文經(jīng)緯
2025-08-22
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工會福利之維權(quán)支出是指什么?
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工會福利費(fèi)員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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