0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn):400-880-1190
2021-07-05
炎夏的氣溫太過(guò)酷熱,讓很多人都備受炎熱的殘害。大家我國(guó)為了更好地維護(hù)員工的權(quán)益有制訂相對(duì)應(yīng)的高溫津貼現(xiàn)行政策,每一個(gè)省份也是有相對(duì)應(yīng)的不一樣,每一個(gè)工作內(nèi)容,補(bǔ)助也是有區(qū)別,盡管高溫津貼全是派發(fā)給眾...
查看詳情2021-07-05
大家平常常說(shuō)的國(guó)家公務(wù)員便是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作并從財(cái)政中領(lǐng)到薪水的崗位,她們?cè)跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位都是會(huì)被分派到分別的崗位上達(dá)到目標(biāo)并依據(jù)其職位領(lǐng)到相對(duì)應(yīng)的薪酬,很多人會(huì)誤會(huì)國(guó)家公務(wù)員所屬職位的薪水十分的高...
查看詳情2021-07-05
高溫費(fèi)是一項(xiàng)在我國(guó)為了更好地確保在高溫時(shí)間范圍工作中的工作員的艱辛而設(shè)立的一項(xiàng)福利補(bǔ)助,是針對(duì)夏天的酷熱及其辦公環(huán)境的高溫設(shè)立的,一般的企業(yè)都是會(huì)有高溫津貼,它是近年來(lái)廣泛發(fā)展趨勢(shì)起來(lái)的,那麼此刻我...
查看詳情2021-07-05
大中型的國(guó)企全是大家向往的地方,由于在大中型國(guó)企工作中得話(huà),很有可能會(huì)在日后發(fā)展趨勢(shì)產(chǎn)生一定的機(jī)會(huì),自然國(guó)營(yíng)企業(yè)針對(duì)員工的利益維護(hù)也是很好的,必須派發(fā)高溫津貼花費(fèi),很多人都想了解一下。依據(jù)法律法規(guī)的...
查看詳情2021-07-05
有時(shí),員工由于一些緣故會(huì)忽然明確提出離職,例如家中發(fā)生重特大不幸,自身人體得病等。一般狀況下,企業(yè)都是會(huì)準(zhǔn)許那樣的辭職申請(qǐng)。在辦離職流程的情況下,要付清薪水、遷移個(gè)人社保關(guān)聯(lián)、分配好交接工作等。那麼...
查看詳情2021-07-05
員工在企業(yè)工作以后進(jìn)行分派的每日任務(wù)便會(huì)獲得相對(duì)應(yīng)的薪水酬勞,可是很多人總是在乎自身最終取得職工薪酬多少錢(qián)而沒(méi)去在乎到底自身的薪水是由哪幾個(gè)一部分構(gòu)成的,這也就要許多公司少發(fā)放工資給予了機(jī)遇。下邊一...
查看詳情2021-07-05
現(xiàn)實(shí)生活中,員工通常因?yàn)槠髽I(yè)緣故或是本人緣故與企業(yè)消除勞動(dòng)合同書(shū)。那麼假如要想中斷勞動(dòng)合同書(shū)必須開(kāi)展協(xié)議書(shū)的簽署。那麼企業(yè)員工急辭協(xié)議書(shū)樣本是如何的呢?下邊我為大伙兒搜集了員工急辭的有關(guān)樣本,供大伙...
查看詳情2021-07-05
日常工作上,每星期的上班時(shí)間在過(guò)我法律法規(guī)上都有相對(duì)應(yīng)的要求。法律法規(guī)明文規(guī)定員工上班時(shí)間每日不可以超出8鐘頭,那麼,國(guó)務(wù)院關(guān)于員工上班時(shí)間的要求_是如何的呢?下邊我綜合性了國(guó)務(wù)院規(guī)定及其勞動(dòng)法規(guī)定,...
查看詳情2021-07-05
夏天情況下,氣候變暖,因而對(duì)工作員導(dǎo)致了一定的困惑。在我國(guó)法律法規(guī),在天氣炎熱下,用人公司必須向員工付款高溫津貼,做為高溫下工作中的賠償。那麼,北京高溫補(bǔ)貼規(guī)范是啥?派發(fā)時(shí)間有哪些要求?下邊我為您詳解...
查看詳情2021-07-05
如今許多公司全是雙休日,也就是周一到周五工作中,休息天。當(dāng)公司由于生產(chǎn)制造必須,分配員工在周末加班調(diào)休的,應(yīng)當(dāng)依照要求付款加班費(fèi)。一些中小企業(yè)在這些方面做得并許多,常常危害到員工的合法權(quán)利。那麼,禮...
查看詳情員工節(jié)日福利平臺(tái):在“數(shù)字效率”與“人性溫度”之間重建組織信任
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“成本中心”到“價(jià)值樞紐”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“便捷操作”與“深度參與”之間激活員工主體性
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“節(jié)日工具”到“組織鏡像”的認(rèn)知升維
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“個(gè)體滿(mǎn)足”與“群體連接”之間編織組織紐帶
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“資源分配”到“意義建構(gòu)”的文化躍遷
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“即時(shí)滿(mǎn)足”與“長(zhǎng)期陪伴”之間構(gòu)建持續(xù)關(guān)懷
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“功能實(shí)現(xiàn)”到“價(jià)值共創(chuàng)”的生態(tài)進(jìn)化
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“統(tǒng)一管理”與“個(gè)性釋放”之間構(gòu)建動(dòng)態(tài)平衡
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“企業(yè)中心”到“員工旅程”的體驗(yàn)重構(gòu)
2025-09-05
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫(xiě)的???
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
2023-11-30