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2014年應(yīng)屆生起薪高 有一些IT公司年收入達到十萬
2021-07-06
進到12月，各大型企業(yè)的校招正熱火朝天開展，與人才招聘會一樣火爆的也有在網(wǎng)上各種各樣有關(guān)校園招聘工資待遇的信息內(nèi)容。全新，在朋友圈上，一條“2013校園招聘工資待遇歸納——梳理的即將嘔血了”的貼子在微信朋...
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揭密公司薪酬管理方法調(diào)節(jié)的方法
2021-07-06
針對員工而言，在公司除開得到一定的發(fā)展趨勢外，更為關(guān)鍵的便是薪酬層面得到達到，要想公司的薪酬管理方法是不是讓員工令人滿意，最先要評定薪酬管理方法是不是有效，次之把握薪酬管理技巧，開展合理調(diào)整。確保薪...
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中小企業(yè)是不是應(yīng)當開展績效考評
2021-07-06
許多中小企業(yè)，有一些幾個人，有一些二三十人，在這種中小企業(yè)里，大部分都歸屬于自主創(chuàng)業(yè)型的公司，這種公司的員工全是跟隨老總披荊斬棘出去的，當公司發(fā)展到一定的小規(guī)模納稅人了，公司就逐漸遭遇著是不是應(yīng)當對...
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年紀越大漲薪確實有什么艱難嗎？
2021-07-06
伴隨著年紀一年一年的往上升，但工資或是在原地踏步走，這讓這些踏入中老年的初入職場人甚為擔(dān)憂，是不是年紀越大漲薪就很艱難呢？漲薪與年紀有立即的關(guān)聯(lián)嗎？帶上這種難題，大家討論一下下邊是怎樣解釋漲薪秘笈的...
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海上技術(shù)專業(yè)需求量很高 大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級后月薪過萬
2021-07-06
在剛完畢的江蘇海事崗位技術(shù)學(xué)校2014屆大學(xué)畢業(yè)生供求交流會上，該學(xué)校的1546個海上技術(shù)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，引來近百家海上機關(guān)事業(yè)單位爭奪，給予的海上高品質(zhì)職位做到了2500多個，供求比做到了1:1.6。據(jù)統(tǒng)計，盡管...
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權(quán)威專家稱大學(xué)畢業(yè)生的薪酬簡易比照毫無價值
2021-07-06
研究生月薪不上4000元，能不能被錄取，還需要看用人公司面色；一個一般泥水匠，日薪300元“發(fā)展”，室內(nèi)裝修老總還得相互之間對著干才可以搶到上……讀過近20年書的研究生薪酬收益比不上一位泥水匠，這一怪現(xiàn)狀身...
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過萬月薪的個人所得稅過重 稅改應(yīng)考慮到中國公民日常生活壓力
2021-07-06
《中國企業(yè)家》在上年曾經(jīng)歷權(quán)威性調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，達到63%的被調(diào)研公司覺得本身的稅賦較重，90%的被調(diào)研公司覺得結(jié)構(gòu)性減稅不及時。在加工制造業(yè)中，則有23%的公司表明，其稅款與盈利的比例在100%之上，33%的公司...
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中國大陸高薪職位留才2022年增5% 港具體漲薪1%亞洲地區(qū)尾二
2021-07-06
中國香港上班族工薪族2022年有望均值漲薪4.5%，但扣減通貨膨脹后，本質(zhì)加幅僅為1%，在亞洲排行尾二，遠小于排第一位、本質(zhì)薪酬加幅有望達5%的國內(nèi)。國際性人力資源資源配置計劃方案經(jīng)銷商ECAInternational調(diào)研預(yù)測...
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新員工入職后薪酬和職位不對等該怎么辦
2021-07-06
有一些應(yīng)聘者在招聘面試的情況下，招聘者告知了自身的工資待遇后，立刻就同意了新員工入職，新員工入職工作后發(fā)覺，取得手的薪水與招聘面試情況下服務(wù)承諾的不一致，而企業(yè)的HR才告知應(yīng)聘者企業(yè)有一個浮動工資，依...
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薪酬調(diào)研：上海市在線客服月薪3564元 IT業(yè)起薪最大
2021-07-06
11月4日，某網(wǎng)站更新《二零一三年蘇州地區(qū)在線客服職位薪酬及員工管理調(diào)查報告》。匯報數(shù)據(jù)信息表明：二零一三年上海市客服人員均值薪酬為3564元，但在其中存有一小部分收益較多者，年薪可貼近14萬。在其中IT互聯(lián)...
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