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2021-07-13
現(xiàn)階段大部分公司薪水福利都實(shí)際包含什么一、現(xiàn)階段在我國(guó)絕大部分公司為員工給予的福利新項(xiàng)目1、社保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是在我國(guó)衛(wèi)生行政部門(mén)要求各種公司務(wù)必為員工給予的社保福利。除...
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2021-07-13
被辭退后如何計(jì)算薪水1、沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)付款雙倍工資依據(jù)社會(huì)保障部關(guān)于做好《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通告2.中國(guó)境內(nèi)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)與員工中間，只需產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系...
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2021-07-13
企業(yè)回絕給予薪水明細(xì)的個(gè)人行為是不是合理合法不合理合法。依據(jù)法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，員工具有工資支付自主權(quán)，即員工有權(quán)利了解用人公司的工資支付規(guī)章制度、職工薪酬的構(gòu)成、工資支付的新項(xiàng)目和水準(zhǔn)等內(nèi)容...
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2021-07-13
那麼要丈夫上繳薪水是否有法律規(guī)定呢?依據(jù)《婚姻法》第十七條：“夫婦在夫妻關(guān)系續(xù)存期內(nèi)個(gè)人所得的以下資產(chǎn)，歸夫婦一同全部：(一)薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金;(二)生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)的盈利;(三)專利權(quán)的盈利;(四)承繼或贈(zèng)予個(gè)人所...
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2021-07-13
企業(yè)欠薪該怎樣消費(fèi)者維權(quán)要盡早申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，到本地衛(wèi)生行政部門(mén)去申請(qǐng)辦理。由于關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性期內(nèi)為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從被告方了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測(cè)算。企業(yè)欠薪是...
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2021-07-13
外國(guó)投資公司應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算提員工福利費(fèi)外國(guó)投資公司應(yīng)設(shè)定“應(yīng)對(duì)福利費(fèi)”學(xué)科，計(jì)算從原“應(yīng)付工資”學(xué)科轉(zhuǎn)到的歸屬于應(yīng)對(duì)我國(guó)員工的離休養(yǎng)老服務(wù)等項(xiàng)股票基金、商業(yè)保險(xiǎn)福利費(fèi)和我國(guó)的各類補(bǔ)助、原員工獎(jiǎng)賞及福利...
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2021-07-13
員工的加班工資規(guī)范多少錢(qián)加班加點(diǎn)是要計(jì)付加班工資的，國(guó)家規(guī)定加班工資規(guī)范以下：在法定節(jié)假日期內(nèi)，用人公司分配員工工作中的，應(yīng)付款不少于員工薪水的300%的薪水酬勞，并不可以補(bǔ)休、調(diào)休取代。在歇息日期內(nèi)，...
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2021-07-13
企業(yè)加班加點(diǎn)是不是必須跟員工事前商議,禮拜天公出的工資怎么算企業(yè)加班加點(diǎn)必須跟企業(yè)員工事前商議依照在我國(guó)《勞動(dòng)法》要求，除開(kāi)法律法規(guī)的務(wù)必加班加點(diǎn)的幾類特殊情況外，企業(yè)分配加班加點(diǎn)必須與員工商議，僅...
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2021-07-13
人是比較復(fù)雜的多面體，因此應(yīng)用過(guò)分單一的評(píng)定規(guī)范去鑒別，實(shí)際上是一件出力不討好的事兒；過(guò)度簡(jiǎn)易的規(guī)范，事實(shí)上的實(shí)際效果只是是給被評(píng)定者貼上某種歸類標(biāo)識(shí)，有利于在報(bào)表中管理方法，可是卻對(duì)真真正正了解一...
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2021-07-13
當(dāng)今，人力資源資源優(yōu)化配置早已提高到公司每個(gè)戰(zhàn)略資源的關(guān)鍵，而招騁則是人力資源資源優(yōu)化配置中的頭等大事。因而，在招騁全過(guò)程時(shí)要留意一些關(guān)鍵點(diǎn)和技術(shù)性難題。1、雙重溝通交流交談是人和人之間的心理活動(dòng)描...
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銀行員工福利平臺(tái)：從“成本中心”到“體驗(yàn)中樞”的價(jià)值革命
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái)：從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái)：從“效率工具”到“組織情商”的數(shù)字鏡像
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái)：從“成本支出”到“組織資產(chǎn)”的認(rèn)知重構(gòu)
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“組織神經(jīng)中樞”的進(jìn)化之路
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái)：從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
2025-09-10
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工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
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HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
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