外國投資公司應(yīng)當(dāng)如何計算提員工福利費

外國投資公司應(yīng)設(shè)定“應(yīng)對福利費”學(xué)科，計算從原“應(yīng)付工資”學(xué)科轉(zhuǎn)到的歸屬于應(yīng)對我國員工的離休養(yǎng)老服務(wù)等項股票基金、商業(yè)保險福利費和我國的各類補助、原員工獎賞及福利股票基金賬戶余額，及其外國投資公司按照規(guī)定從稅前利潤中獲取的員工獎賞及福利股票基金以及應(yīng)用，并理應(yīng)設(shè)定“從花費中獲取的福利費”和“從稅前利潤中獲取的員工獎賞及福利”2個明細(xì)科目。

外國投資公司除為員工提存醫(yī)保等三項股票基金和依照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)會計規(guī)章制度要求記提員工教育投入和工會經(jīng)費外，不可在稅前沖減別的員工福利類花費。

“應(yīng)對福利費一一從稅前利潤中獲取的員工獎賞及福利”學(xué)科的賬戶余額及之后本年度從稅前利潤中獲取的員工獎賞及福利股票基金，應(yīng)按法律法規(guī)的主要用途開展應(yīng)用。

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