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如何使面試更合理？
2021-07-13
員工是大家運營業(yè)務流程的基本上資源，是現代企業(yè)中最寶貴的資源，這早已變成當代企業(yè)經營管理最基本上的核心理念之一。公司要在市場競爭激烈的銷售市場上站穩(wěn)腳跟，其首要條件是人力資源管理。人力資源資源優(yōu)化配...
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招騁你保證位了沒有？
2021-07-13
很多人，或是許多HR工作人員，都覺得招騁簡易，在網上發(fā)布一下信息內容或在人才招聘會擺一張桌子，優(yōu)秀人才就老老實實的全自動進企業(yè)了。許多企業(yè)或HR主管分配剛大學畢業(yè)的學員或工作經驗不足或沒有責任意識的人來...
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洞察求職者誠實守信的12個難題
2021-07-13
公司都期待尋找具備優(yōu)質品行及誠實守信的人，這需仰賴招聘面試者在開展談話時，合理進入對的難題，從而發(fā)掘出產考的材料。下列12個難題，供HR在做總體目標選拔人才談話時，合理收集到應征者的以往行為，以幫助選任...
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職位招聘怎樣減少認知能力偏差？
2021-07-13
招聘面試時主要表現十分優(yōu)異的人，具體工作上為什么不盡如人意？彼此第一次見面后，產生的印像變成日后對別人最重要的分辨根據，而在大部分招騁全過程中，面試官與求職者全是第一次見面，對彼此之間的掌握十分比較...
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薪酬管理模式的“七大常見問題”
2021-07-12
公司與公司的市場競爭，實際上歸根結底便是優(yōu)秀人才與優(yōu)秀人才中間的市場競爭，可是，目前的公司中，發(fā)生了許多員工流失的狀況，這也變成了一個人力資源管理很頭疼的難題，假如無法留住優(yōu)秀人才，公司就很可能遭遇...
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4月1日起上海市最低工資標準升至1820元
2021-07-12
4月1日起，上海市5大民生保障規(guī)范將提升：月最低工資標準規(guī)范從1620元升至1820元，鐘頭最低工資標準規(guī)范從14元升至17元;失業(yè)金1-12個月三檔規(guī)范每檔增180元;2014醫(yī)療保險本年度職工醫(yī)療保險醫(yī)保統(tǒng)籌最大付款額度從...
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廣東省大學畢業(yè)生月薪2652元 男孩和女孩薪酬差別大
2021-07-12
昨日早上,廣東教育廳舉辦2014年普通高等院校大學生就業(yè)總結會,布署2014年大學畢業(yè)生學生就業(yè)工作中,大會上還公布《2013廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書》(下稱《白皮書》)。數據信息表明,2013年第一次就業(yè)達95...
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2014最低工資標準調研：好幾個省市再度上漲
2021-07-12
上漲最低工資標準不能小視據不徹底統(tǒng)計分析，繼2013年27個省市上漲最低工資標準后，進到2014年，又有好幾個省市再度上漲最低工資標準。比如，山東月最低工資標準標準分三檔，各自調節(jié)為1500元、1350元、1200元;重...
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10家上市銀行6家適應薪酬持續(xù)下滑
2021-07-12
年度報告表明，10家上市銀行2013年“適應員工薪酬”總計為1690.29億人民幣。恰好是這千億元薪酬，要種活超出197.87萬多名金融機構員工(含勞務派遣工)，均值計算下來，每個人適應薪酬約為8.54萬余元，但每家金融機...
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招騁2014應屆畢業(yè)生是一筆高成本費的賬嗎？
2021-07-12
現下恰好是校招的深層次環(huán)節(jié)，許多2014年的大學畢業(yè)生早已進到公司，有的乃至逐漸辭職。2021年你的公司有多少應屆生招聘要求?給2014應屆生的薪水多少錢?這群九零后員工，文憑趨高年紀趨小，薪酬已不會再是她們挑選...
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