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加班工資有哪些付款規(guī)范,不付加班工資是不是要擔負法律依據(jù)
2021-07-19
加班工資有哪些付款規(guī)范加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所得到的勞務報酬。員工加班加點，增加了上班時間，提升了附加的工作量，理應獲得有...
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國家公務員年終獎派發(fā)的規(guī)范是如何的
2021-07-19
國家公務員年終獎派發(fā)的規(guī)范是如何的依據(jù)在我國《公務員法》的要求，國家公務員工資規(guī)章制度落實按勞分配的標準，反映工作崗位職責、專業(yè)能力、工作實績、工作經(jīng)歷等要素，維持不一樣職位、等級中間的有效薪水差別...
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竟業(yè)賠償金的要求是啥,薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎
2021-07-19
竟業(yè)賠償金的要求是啥?薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎?一、竟業(yè)賠償金的要求(一)用人公司與承擔傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密責任的員工在竟業(yè)協(xié)議書中對經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)范、付款方式有承諾的，從其承諾。因用人公司緣故不按協(xié)議書...
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薪水福利工資待遇是如何明確的
2021-07-19
薪水福利工資待遇是如何明確的薪水福利工資待遇能夠根據(jù)用人公司和員工承諾明確，還可以根據(jù)管理制度確定?！秳趧雍贤ā返谑邨l【勞動合同書的內(nèi)容】勞動合同書理應具有下列條文：(一)用人公司的名字、居所和法...
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公司讓員工以稅票來換取薪水,這類作法合理合法嗎
2021-07-19
公司讓員工以稅票來換取薪水,這類作法合理合法嗎公司讓員工以稅票來換取薪水,這類作法合理合法嗎用人公司按月固定不動以稅票方法給與員工的費用報銷款，實則為避開有關相關法律法規(guī)的責任，違背了《個人所得稅法》...
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雙倍工資是貸款逾期就不可以消費者維權了沒有
2021-07-19
雙倍工資是貸款逾期就不可以消費者維權了沒有是的。1、因為司法部門實踐活動中，對認為雙倍工資存有一年的時效性，而且只有前溯十二個月，因而，認為雙倍工資理應立即，尤其是未簽署書面形式勞動合同書已超出一年...
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員工辭職時薪水應當怎樣清算
2021-07-19
員工辭職時薪水應當怎樣清算1、薪水能夠在用人公司與員工承諾的日期付款。2、不可以按月付款，能夠換算成鐘頭或是日付款?！豆べY支付暫行條例》第七條薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息...
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因加班工資離職的能否得到經(jīng)濟補償金
2021-07-19
因加班工資離職的能否得到經(jīng)濟補償金沒有得到充足勞務報酬離職的企業(yè)必須付款經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經(jīng)濟補償金的測算】經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員...
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企業(yè)發(fā)工資時能否單純性以考勤卡做為根據(jù)
2021-07-19
工資發(fā)放能否單純性以考勤卡做為根據(jù)一、工資發(fā)放不可以單純性以考勤卡做為根據(jù)依據(jù)案子由用人公司負證明責任的要求，訴訟單位或人民檢察院在案件審理工資發(fā)放層面的異議時，通常規(guī)定用人公司給予員工的考勤管理狀...
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商務接待收款嚴防銀行匯票有什么圈套
2021-07-19
商務接待收款嚴防銀行匯票有什么圈套銀行匯票是商務洽談中應用數(shù)最多的單據(jù)，業(yè)務員在收入支出票時要防備“銀行匯票圈套”，由于單據(jù)退票費會帶來公司無法填補的會計損害。現(xiàn)就具體業(yè)務流程中很有可能存有的“銀行...
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