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2021-07-19
很多人提漲薪的目標(biāo)就是你的直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)因此沒過多擔(dān)憂,而HRM的領(lǐng)導(dǎo)便是老總,應(yīng)對(duì)那樣難堪的關(guān)聯(lián)時(shí),HRM怎樣向老總提漲薪才穩(wěn)妥?要想老總讓你漲薪,HR能夠從下列這幾個(gè)常用招式來學(xué)習(xí)培訓(xùn),尋找歸屬于自身的漲...
查看詳情2021-07-19
在一家美容店工作中了一年或是2年,許多美容導(dǎo)師就逐漸按捺不住了,有一些挑選一邊注意新崗位,一邊等候美容店老總漲薪或晉升,也有一些在暗示著了老總漲薪規(guī)定后,當(dāng)美容店老總沒有漲薪的意愿時(shí),立即挑選了換工...
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在職人員場(chǎng)中,大家不缺見到,許多初入職場(chǎng)人工作中了一年,乃至大半年后,就逐漸明確提出漲薪規(guī)定。也有的人一直嫌自身的薪酬低。但是,在大家憧憬著漲薪,埋怨薪酬低的情況下是不是想過,大家的薪酬水準(zhǔn)與什么相...
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金融投資、IT類、資詢類、電力能源類等公司的工資待遇排行前端是廣為人知的事,這種公司的應(yīng)屆畢業(yè)生薪水究竟有多少?一、金融投資1、匯豐銀行:Globalmarkets中國內(nèi)地地域外匯交易trader,月薪8k。匯豐銀行的BDP新...
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薪酬是畢業(yè)生求職環(huán)節(jié)自我價(jià)值的關(guān)鍵反映,這在其中也包含了公司對(duì)個(gè)人提升發(fā)展?jié)摿Φ南M?。要完成自我價(jià)值、追求完美將來的發(fā)展與發(fā)展趨勢(shì),就千萬別忽略第一份工作中的薪酬。boss直聘曾做了有關(guān)“找第一份工作中...
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情況詳細(xì)介紹:網(wǎng)民深海2010年大學(xué)畢業(yè),第一份工作中在云南省昆明,月薪1800,之后感覺沒出息,就離職回家鄉(xiāng),在南昌市做了大半年的市場(chǎng)銷售,或是感覺沒市場(chǎng)前景。2012年今年初自身開展了深入自我反思,對(duì)自身開...
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2014年領(lǐng)域均值薪酬2014—二零一五年度廣東省薪酬調(diào)查研究報(bào)告公布,薪酬增長(zhǎng)幅度放緩為協(xié)助公司把握本身薪酬在銷售市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,近日,南方人才銷售市場(chǎng)公布了《2014—二零一五年度廣州地區(qū)薪酬調(diào)查研究報(bào)告》...
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近日,中國全球技術(shù)性智商協(xié)作企業(yè)(CIIC)外資企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目子公司公布2014年第三季度中小型企業(yè)聘請(qǐng)指數(shù)值調(diào)查研究報(bào)告。此次調(diào)研問卷涉及到文化藝術(shù)類、工作中便捷及生活類、商業(yè)保險(xiǎn)及住宅有關(guān)類、職業(yè)生涯發(fā)展類...
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“個(gè)人所得并不是所值,有所愿才可以有一定的得?!闭勁懈呤秩R特斯•嘉洛斯那樣說。廣告大師李?yuàn)W•貝納也說:“反復(fù)才可以完成溝通交流。反復(fù)、反復(fù)、再反復(fù)。”近期,一位來源于我國的閱讀者給大家發(fā)過...
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與屬下談愛也許并不是件舒適的事。即便你需要公布一個(gè)喜訊——一筆總數(shù)豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)金,或者一次實(shí)至名歸的晉升——用數(shù)字考量一個(gè)人工作中的使用價(jià)值,到底是件苦事。假如作出最后決策的人不是你(大部分管理人員沒...
查看詳情節(jié)日福利采購平臺(tái):從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺(tái):從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
員工福利工會(huì)方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會(huì)方案)
2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺(tái):從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(如何通過完善員工福利措施提高員工滿意度)
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2020-06-26
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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