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怎樣吸引您的新入員工？
2021-07-20
“企”無“人”則“止”，公司的一切事務(wù)管理全是人干出去的，合理的員工流動(dòng)率有益于維持企業(yè)的魅力?，F(xiàn)階段，商業(yè)界高喊“留才"，留的是通常是公司老員工，卻忽略了對新入員工關(guān)心。一位老總向我埋怨：大家的人...
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“人事部”的怪現(xiàn)狀
2021-07-20
服務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)較為大，人事部針對工作人員不足了就招，工作人員沒干幾日不干了，他也不談些為何？要下雨了，娘要嫁人，沒法，就是這樣了。離職就辭唄，總之每天有些人來面試，每天有些人走，見怪不怪了，每日忙...
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古代人的辨人聰慧：“八觀”與“八驗(yàn)”
2021-07-20
在用工辨人層面，魏征給唐太宗明確提出了一個(gè)基本上的提議：“富則觀其所養(yǎng)，居則觀其所好，習(xí)則觀其所言，窮則觀其所不會(huì)受到，賤則觀其所不以。以其才而取之，審其能以任之。用其所長，掩其所短?！边@一提議的內(nèi)...
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切勿忽略《求職申請表》
2021-07-20
創(chuàng)作者：六月雨一個(gè)HR盆友跟我說：“企業(yè)在招騁管理層工作人員時(shí)，是不是必須她們填好《求職申請表》。”我給她的回答是毫無疑問的，而她卻對于此事持不一樣建議，覺得對面試管理層工作人員而言此表可以不填。實(shí)際...
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員工福利平臺(tái)教您怎樣編寫出色英文簡歷
2021-07-20
和一般漢語簡歷的主要表現(xiàn)方法稍有不一樣，就總體而言，一份可以積極主動(dòng)呈現(xiàn)本人特點(diǎn)、優(yōu)勢及其潛力的英文簡歷是較為非常容易獲得主試者親睞的。但是要留意的是中國投資者企業(yè)的負(fù)責(zé)人終究一般是外國人，太過浮夸...
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員工福利平臺(tái)教您怎樣在網(wǎng)上投簡歷
2021-07-20
（1）個(gè)人簡歷要與大企業(yè)擦邊當(dāng)人事主管檢索優(yōu)秀人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵詞“大型企業(yè)名字＋職業(yè)名稱”，例如美容業(yè)很有可能喜愛沙宣的人，人事主管會(huì)那樣檢索，比如：“沙宣＋發(fā)型師”，系統(tǒng)軟件會(huì)檢索到個(gè)人簡歷中...
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員工福利平臺(tái)教給電子器件投簡歷超必殺巧
2021-07-20
取得成功的個(gè)人簡歷應(yīng)具有以下幾個(gè)方面。制作簡歷是應(yīng)聘求職全過程中的第一步，也是非常重要的一步。用人公司根據(jù)個(gè)人簡歷上的信息內(nèi)容，對求職者開展基本的資質(zhì)挑選。應(yīng)聘者最后能不能得到招聘面試機(jī)遇，個(gè)人簡歷...
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用人公司能不能在員工工傷事故停工留薪期內(nèi)降低其原薪水福利工資待遇
2021-07-20
一、用人公司能不能在員工工傷事故停工留薪期內(nèi)降低其原薪水福利工資待遇停工留薪期就是指員工因工受傷、患職業(yè)危害必須接納工傷事故診療而中止工作中，由用人公司再次發(fā)送給原薪水福利工資待遇的一段期內(nèi)。停工留...
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福利補(bǔ)助就應(yīng)當(dāng)那樣發(fā) 員工滿意率高些
2021-07-19
前幾日，北京市公交地鐵價(jià)格調(diào)整計(jì)劃方案宣布發(fā)布，并將于本月28日宣布執(zhí)行，代表著北京地鐵線2元時(shí)期宣布步入歷史時(shí)間。而依照這一價(jià)格調(diào)整計(jì)劃方案，北京市工薪族每月的差旅費(fèi)將大幅度增漲。許多工薪族向老總發(fā)...
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最受員工熱烈歡迎的福利有什么？年終獎(jiǎng)金怎樣反映？
2021-07-19
員工福利是公司薪酬福利管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，它立即危害到員工的生活品質(zhì)和對公司顧主的滿意率。因而，公司更必須制訂科學(xué)規(guī)范的福利方案，創(chuàng)建合乎本身標(biāo)準(zhǔn)的員工福利規(guī)章制度，使比較有限的成本費(fèi)資金投入獲...
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