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什么情況可得到11個(gè)月雙倍工資
2021-08-12
一、什么情況可得到11個(gè)月雙倍工資可得到11個(gè)月雙倍工資的情況《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背...
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欠薪的法律法規(guī)不良影響是啥
2021-08-12
一、欠薪的法律法規(guī)不良影響是啥1、用人公司依規(guī)要擔(dān)負(fù)法律責(zé)任：用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加上班時(shí)間薪水酬勞的，員工能夠隨時(shí)隨地通告用人公司消除勞動(dòng)合同書并規(guī)定用人公司賠付...
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國家規(guī)定暑假婚假是多少天？
2021-08-12
國家規(guī)定暑假婚假是多少天?依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條：行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中一年之上的，享有帶薪年休假(下稱年假)。企業(yè)理應(yīng)確...
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員工的五險(xiǎn)一金帳戶怎么查詢？
2021-08-12
一、員工的五險(xiǎn)一金帳戶怎么查詢?員工的五險(xiǎn)一金帳戶的查看方法為：五險(xiǎn)查詢方式以下：能夠依據(jù)以下狀況，自主挑選查看方法。1.社保中心查看假如對(duì)自身的個(gè)人社保賬號(hào)不清楚，能夠帶上身份證件到本地社保中心服務(wù)...
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員工應(yīng)當(dāng)怎樣討要托欠的薪水
2021-08-12
一、員工應(yīng)當(dāng)怎樣討要托欠的薪水沒有更快的方法，能夠多策多管齊下，下列方式供參：1、請本地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門大力支持，或到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì))。縣(包含縣)之上各個(gè)市人民政府都配...
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補(bǔ)休能夠 替代加班工資嗎？
2021-08-12
一、補(bǔ)休能夠替代加班工資嗎1、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制來講，因生產(chǎn)運(yùn)營必須經(jīng)與公會(huì)和員工商議后一般每日增加上班時(shí)間不可超出1小時(shí)，獨(dú)特緣故每日增加上班時(shí)間不可超出3鐘頭，每月增加上班時(shí)間不可超出48小時(shí)。分配員工增...
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城區(qū)居民社保到哪去申請辦理
2021-08-12
一、城區(qū)居民社保到哪去申請辦理?社保申請辦理必須去社保中心申請辦理1、社保是一種為缺失工作工作能力、臨時(shí)喪失工作職位或因身心健康緣故導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量給予收益或賠償?shù)囊环N社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。社保的關(guān)鍵...
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抽成經(jīng)營收入怎樣交納個(gè)人所得稅？
2021-08-12
一、抽成經(jīng)營收入怎樣交納個(gè)人所得稅?銷售員獲得除薪水外的銷售返利，是因就職或受聘而獲得的，歸屬于薪水、薪酬個(gè)人所得”，應(yīng)當(dāng)以所有收益扣減五千后的賬戶余額，按5%～45%的9級(jí)超額累進(jìn)稅率搜索相匹配征收率并...
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天氣炎熱減少施工時(shí)間薪水不可以亂扣的？
2021-08-12
天氣炎熱減少施工時(shí)間薪水不可以亂扣的?因天氣炎熱停止工作、減少上班時(shí)間的，用人公司不可扣減或減少員工薪水。第八條在天氣炎熱期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依照以下要求，依據(jù)生產(chǎn)制造特性和條件，采用科學(xué)安排上班時(shí)間...
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個(gè)人社保交滿15年領(lǐng)要多少錢？
2021-08-12
一、個(gè)人社保交滿15年領(lǐng)要多少錢?1、參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。2、對(duì)于每月能夠領(lǐng)是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金，要依據(jù)自己繳費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間及全...
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