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參與大型招聘會的七點常見問題
2021-08-13
大型招聘會有以下2個特性：1、崗位多，機遇多2、人比較多那麼，大家該怎樣解決?重要一：早一般人才招聘會是在早8：30或早9：00逐漸，一般這類人才招聘會全是要排長隊的，聽說為了更好地參與之前應屆生招聘會一位同...
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公司招聘邁向“規(guī)范化招聘面試”
2021-08-13
三輪考試題，測你的性情、邏輯性、情商智商……到底如何測？大家給予練習題，你何不來做一做。想找工作？先做一做幾個考試題吧。仔細的招聘面試大咖很有可能早已發(fā)覺這類招聘面試中的新轉變：與招聘者“閑聊”的時...
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招騁中有什么普遍的行騙方式？
2021-08-13
在招騁全過程中有什么普遍的行騙方式？在面試全過程中，一部分應聘者應聘求職急切，在所難免上當受騙，下邊138job我為諸位匯總了招騁中的普遍行騙方式，望應聘者共享便于防止。一、招騁全過程中普遍的行騙方式1、...
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[文圖]普遍的招騁圈套大盤點
2021-08-13
新春逐漸，大學生求職又熱火朝天的開展了?？墒钦序G初入職場如兇險武林。如果不睜大你的雙眼。一不注意你也就會上當受騙得滅絕人性。我匯總一些普遍的招騁圈套。期待造成你的當心。自然騙子公司的花式五花八門。騙...
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網(wǎng)絡陷阱如何預防？看網(wǎng)絡招聘四大缺點
2021-08-13
網(wǎng)上找工作的圈套能不能避開，變成她們十分關注的一個話題討論。對于此事，boss直聘高級副總裁余海君和中華英才網(wǎng)深圳公司經(jīng)理湯圣均值表明，互聯(lián)網(wǎng)應聘求職圈套只是借助現(xiàn)階段的技術性還沒法將其避開，大量的只有...
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[文圖]招騁必知：九型人格檢測
2021-08-13
九型人格檢測關鍵用以協(xié)助你合理地把握本人的習慣養(yǎng)成，檢測中所回應的難題回答沒有好與壞之分、沒有恰當與不正確之別，它僅是體現(xiàn)你自己的個性化與你的人生觀。評測問卷調查將有利于你能夠更好地掌握本身的優(yōu)點和...
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流產(chǎn)假假條格式有哪些規(guī)定嗎？
2021-08-12
一、流產(chǎn)假假條格式有哪些規(guī)定嗎?流產(chǎn)假假條格式在法律法規(guī)方面并沒有強制的規(guī)定，只必須將內(nèi)容和申請辦理表述清晰不造成模棱兩可就可以。國家統(tǒng)一要求小產(chǎn)生育假是半個月或是42天，《勞動法》沒有有關要求。女工...
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公司員工發(fā)工資扣稅是怎么繳稅的？
2021-08-12
一、公司員工發(fā)工資扣稅是怎么繳稅的公司員工發(fā)工資扣稅是依照應納稅所得額=(工資薪金所得個人所得-“五險一金”-個稅起征點)×稅率-速算扣除數(shù)這一公式計算繳稅的。個人所得稅率是個人所得稅稅款與應繳稅收入額中...
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員工加班加點禮拜天發(fā)放工資嗎？
2021-08-12
一、員工加班加點禮拜天發(fā)放工資嗎?員工在周六日工作期內(nèi)，用人公司是理應付款其2倍薪水的，假如用人公司回絕付款的，員工能夠申請辦理勞動仲裁，規(guī)定用人公司付款其2倍薪水。周六日分配員工加班加點，又無法補休...
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應當怎樣討要托欠的薪水？
2021-08-12
一、怎樣討要托欠的薪水最先，根據(jù)《勞動合同法》第二條要求：“我國地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟機構、非營利性企業(yè)等機構(下列稱用人公司)與員工創(chuàng)建勞務關系，簽訂、執(zhí)行、變動、消除或是停止勞動合同書，可用此方法。...
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