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中介招騁常見的五大騙局
2021-08-13
近日，一職介所管理中心發(fā)布了中介關鍵騙局，138job提示流動人口找個工作放亮眼睛，以防受騙上當。現(xiàn)階段社會發(fā)展上的中介關鍵根據下列方式來蒙騙應聘者。騙局以虛假信息獲得評估費。它是最普遍的一種騙局，一些不...
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[文圖]杰出HR主管共享六點招騁工作經驗
2021-08-13
自身參與工作中很多年了，一直奮斗在招聘面試的第一線，從一開始見到的全是八零后到現(xiàn)在的九零后，不由自主感慨道：時光如梭，年紀大了呀。如今初入職場的演出舞臺上全是九零后了，八零后好像都祖師爺賞飯吃了。匯...
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谷歌招聘權威專家的八種應聘求職竅門
2021-08-13
噓!我能對你說一個密秘嗎?事實上，我能與你共享從一位Google(GOOGLE)招聘人員聽見的八種應聘求職密秘嗎?你能從一位見過好幾千份個人簡歷，承擔這個互聯(lián)網大佬的招聘人員那邊，挖到會員資料。2012年的發(fā)展前景將更...
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公司面試要求詳細說明
2021-08-13
針對沒有過多資源的小公司而言，招騁很有可能會是一個耗時費力的全過程。因為單一的一次人才招聘會對那樣的小公司導致非常大的危害，因而學好合理而取得成功的招聘面試全過程對HR而言尤為重要。下列是一些能夠在招...
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公司怎樣把好招騁第一道關？
2021-08-13
挑選恰當?shù)娜耸且粋€重特大項目投資，不但對你的企業(yè)而言很重要，對你的本人職業(yè)發(fā)展也是這般。換個角度來看，聘請了一個很差的人，會使你的CEO覺得，也許你也很很差。你需要在很短期內內收集有關這個人的重要信息...
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四招教應聘者揭穿“招騁圈套”
2021-08-13
三四月份是招騁高峰期，許多公司逐漸規(guī)模性招聘人員，而應聘者也越來越活躍性起來，希望著在這里高峰期里能尋找一份好的工作。殊不知，在這里身后，卻也有些人悄悄的布局了“招騁圈套”，大家怎樣練出慧眼，揭穿招...
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美容店如何招聘到出色美容導師？
2021-08-13
現(xiàn)階段美容店招工難現(xiàn)況越來越嚴重，許多美容店老總都埋怨招騁不上出色美容導師，究竟美容店怎樣才可以招騁到適合的美容導師呢？這個問題一直困惑著諸位美容店老總。今日大家就來剖析美容店如何招聘到出色美容導師...
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新式招騁方式“智能招聘”襲來
2021-08-13
201兩人力成本費工作壓力襲來日前，由總體招騁處理服務供應商科銳國際舉辦，以“智能招聘”為關鍵字的“2012員工招聘轉型新發(fā)展趨勢社區(qū)論壇”上海市區(qū)舉辦。超出300家跨國公司的近400位人力資源管理管理人員，就...
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微博招聘實際效果較差，虛假信息多
2021-08-13
在一個每個人都是在織“圍巾”的時期，公司、應聘者對新浪微博的運用愈來愈多，廣東省惠州市也是有好幾個組織發(fā)布了以新浪微博為媒體的招騁，但新浪微博的招騁人氣值并不旺。專業(yè)人士表明，一方面新浪微博的篇幅有...
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公司招聘人才的新標準
2021-08-13
一、從判定到定量分析——招騁績效考評的飛越伴隨著銷售市場的日益對外開放，不論是公司或是員工都遭遇著大量的機遇，社會發(fā)展人力資源管理流失率增加，人力資源管理市場需求日趨猛烈，公司人力資源管理招聘人才遭...
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