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最新產假員工福利

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女工的產假有幾日，企業(yè)能不能解雇哺乳期間女工？

一、女工的產假有幾日女職工產假為90天，在其中產前請假15天。孕婦難產的，提升產假15天。雙胞胎生孕的，每多生孕一個寶寶，提升產假15天。即具體產假天數(shù)＝法律規(guī)定基本上產假天數(shù)＋獨特緣故提升日數(shù)。法律規(guī)定基...

最新勞動法要求產假多少天，產假期內工資怎么發(fā)放？

一、最新勞動法要求產假多少天2014年產假規(guī)定如下所示：女職工產假各自按以下狀況實行第一，單胎選擇順產者，給與產假98天，在其中產前歇息15天，生完孩子歇息83天。第二，孕婦難產者，提升產假15天；雙胞胎生孕者...

女職工產假為多久，公司能不能亂扣產假工資？

許多公司經常在管理方法宣傳口號中提及個性化，而實際上針對“三期”員工的人性化服務也是員工的期待?！叭凇眴T工在工作上會出現(xiàn)很多艱難要應對，企業(yè)有義務協(xié)助其戰(zhàn)勝困難。那麼，女職工產假為多久？女職工產假...

女工可休多長時間的產假，女工在產假期內工資待遇怎樣？

一、女工可休多長時間的產假？《勞動法》第62條要求：“女工生孕享有不少于90天的產假”?！杜毠ひ?guī)定》第8條要求“女職工產假為90天，在其中產前請假15天。孕婦難產的，提升產假15天。雙胞胎生孕的，每多生孕一...

孕期休假安胎最多時間是多長時間

一、孕期休假安胎最多時間是多長時間？《勞動法》第62條、國務院辦公廳《女職工勞動保護規(guī)定》第8條要求，女工生孕享有不少于98天的產假、女職工產假為98天，在其中產前請假15天。孕婦難產的，提升產假15天。雙胞...

深圳市針對產假是怎樣要求的，實際日數(shù)是多少？薪水也是如何計算？

基本上產假天數(shù)98天女性獎賞產假80天男性陪產假15天=193天實際產假天數(shù)（一）基本上產假天數(shù)簡略如下所示：1、基本上產假98天，在其中產前可以請假15天（含在98天之內）；2、孕婦難產的，提升產假15天；3、生孕雙...

懷孕期換企業(yè)產假工資如何派發(fā)？

一、懷孕期換企業(yè)產假工資如何派發(fā)?無論是不是換企業(yè)，都應當那時候所屬的企業(yè)派發(fā)產假工資，依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女工生孕享有98天產假，在其中產前可以請假15天；孕婦難產的，提升產假15天;生...

老婆生產制造時老公的陪產假怎么算

一、老婆生產制造時老公的陪產假怎么算?陪產假的起算時間一般是老婆孕婦分娩的那一天起算。陪產假的期限，《勞動法》中沒有明文規(guī)定，但個省份依據自身的省情做出了相對性應的要求。例如山東，《山東省人口與計劃...

初入職場男員工的陪產假有幾日？

一、初入職場男員工的陪產假有幾日大部分省區(qū)的《人口與計劃生育管理條例》中要求男性陪產假一般是7天，晚婚晚育能延長至10天?？墒且彩怯袑⒔?0天的陪產假，例如河南。陪產假期內的工資管理制度各企業(yè)也都各有不...

產假期間工資怎樣派發(fā)？

(一)保胎假，薪水依照病事假發(fā)：保胎假是由醫(yī)師開證明，因此按病事假工資待遇發(fā)放工資。(二)產前假，薪水按八成發(fā)：孕期7個月以上，如工作中批準，經自己申請辦理，企業(yè)準許，需請產前假2個半月。一部分歸屬于地方...