一、國務院關于員工上班時間要求是啥?

國務院關于員工上班時間要求是：國家實行員工每日工作中8鐘頭、均值每星期工作中44鐘頭的工時制度。一切企業(yè)和本人不可私自增加員工上班時間。因特殊情況和緊急任務須經增加上班時間的，依照國家相關要求實行。在獨特標準下從業(yè)工作和有特殊情況，必須適度減少上班時間的，依照國家相關要求實行。

二、國務院關于員工上班時間要求的含意

《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》是為科學安排員工的工作中和休息日，維護保養(yǎng)員工的歇息支配權，激發(fā)員工的主動性，推動社會主義社會現(xiàn)代化建設工作的發(fā)展趨勢，依據(jù)憲法學相關要求制訂。經1994年1月24日國務院辦公廳第一5次常務會根據(jù)，由國務院辦公廳于1994年2月3日公布，自1994年3月1日起實施。依據(jù)1995年3月25日《國務院關于修改 <國務院關于職工工作時間的規(guī)定> 的決定》修定。

三、修定的內容

第一條 為了更好地科學安排員工的上班時間和休息日，維護保養(yǎng)員工的歇息支配權，激發(fā)員工的主動性，推動社會主義社會現(xiàn)代化建設工作的發(fā)展趨勢，依據(jù)憲法學相關要求，制訂本要求。

第二條 本要求適用在我國地區(qū)的黨政機關、社團組織、公司機關事業(yè)單位及其其他組織的員工。

第三條 員工每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭。

第四條 在獨特標準下從業(yè)工作和有特殊情況，必須適度減少上班時間的，依照國家相關要求實行。

第五條 因工作內容或是生產制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標準工時規(guī)章制度的，依照國家相關要求，能夠推行別的工作中和歇息方法。

第六條 一切企業(yè)和本人不可私自增加員工上班時間。因特殊情況和緊急任務須經增加上班時間的，依照國家相關要求實行。

第七條 黨政機關、機關事業(yè)單位推行統(tǒng)一的上班時間，星期六和禮拜日為周歇息日。

公司和不可以推行前述要求的統(tǒng)一上班時間的機關事業(yè)單位，能夠依據(jù)具體情況靈便分配周歇息日。

第八條 本要求由社會保障部、人事部門承擔表述;實施細則由社會保障部、人事部門制訂。

第九條 本要求自1995年5月1日起實施。1995年5月1日實施有艱難的公司、機關事業(yè)單位，能夠適度推遲，可是機關事業(yè)單位最晚理應自1996年1月1日起實施，公司最晚理應自1997年5月5日起實施。

國務院辦公廳針對員工上班時間的要求干了再次的修定?，F(xiàn)階段許多企業(yè)實行的上班時間規(guī)章制度便是根據(jù)此項法律法規(guī)制訂的。企業(yè)在擬訂勞動合同書時必須針對上班時間的相關條文開展詳盡的要求，員工和企業(yè)一經簽名確定就必須依照這一制度執(zhí)行。