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關(guān)于企業(yè)職工福利

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支

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華為職工違規(guī)領(lǐng)夜宵被永久取消夜宵權(quán)限

華為夜宵準則規(guī)則，職工可以在八點半后憑工卡領(lǐng)夜宵，夜宵一般為牛奶、生果、加班餐等價值二十五元的套餐，相似準則在很多大廠中普遍存在。近來，華為通報的違規(guī)事例中，某職工飯后于健身房訓(xùn)練到八點半后無加班趁...

激活企業(yè)員工潛能，你需要知道幾種激勵手段

外部環(huán)境的不確定性，讓更多的企業(yè)更加重視組織內(nèi)部的優(yōu)化，希望能激活企業(yè)內(nèi)部的潛能。激活企業(yè)內(nèi)部的潛能，就必須要懂得職工激勵。今天，我們就來看看常見的職工激勵方法有哪些?，F(xiàn)在許多已經(jīng)展開職工激勵的企業(yè)...

好福利就是將福利挑選權(quán)交給職工

技術(shù)發(fā)展不斷推動著企業(yè)經(jīng)營辦理模式的創(chuàng)新和科學(xué)化進程，作為企業(yè)辦理通用場景之一的人力資源辦理也不破例?？v觀企業(yè)福利的逐步演變，從為職工一致發(fā)放的根底型福利，到強調(diào)職工滿意度的彈性福利，再到滿意職工差...

公司福利就該這樣發(fā)，知名企業(yè)都在用

當(dāng)人們還沉浸于各類節(jié)日剁手買買買時，各大企業(yè)的HR卻無心顧及，早已靜心于預(yù)備職工的公司福利。公司福利是企業(yè)中非常重要的福利舉措之一，發(fā)放地好壞與否，直接會影響到職工對企業(yè)的認知與情緒，也影響著職工對企...

【講解】企業(yè)職工福利規(guī)章制度療療養(yǎng)規(guī)章制度調(diào)節(jié)，員工福利有轉(zhuǎn)變嗎？

【講解】企業(yè)職工福利規(guī)章制度療療養(yǎng)規(guī)章制度調(diào)節(jié)，員工福利有轉(zhuǎn)變嗎？企業(yè)職工福利規(guī)章制度療療養(yǎng)規(guī)章制度療療養(yǎng)補助的來歷2012年，依據(jù)企業(yè)集團《關(guān)于完善在崗員工休假療養(yǎng)制度的通知》（中石化人[2011]1147號）...

員工自離薪水怎么處理

員工自離薪水怎么處理自動離職，是員工依據(jù)公司和本身狀況自動離職，而強制消除與公司的勞務(wù)關(guān)系的一種個人行為。企業(yè)員工自離能夠向用人公司要薪水，薪水清算到你工作中完畢之日，沒有上滿一個月的薪水(一個月薪...

公務(wù)員去世喪假多少天

關(guān)于“公務(wù)員去世喪假多少天”的相關(guān)解答如下：一般是5天。根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天...

婚假多少天結(jié)婚的婚假多少天

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下：　　結(jié)婚的婚假一般為1至3天，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。雙方晚婚的，婚假延長到15日?！　　蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的...